Les nouvelles modalités de déroulement des réunions de CE
Un nouveau décret d’application en date du 12 avril 2016 de la loi Rebsamen d’août 2015 rend opérationnel depuis le 15 avril 2016 des spécificités quant à la tenue des réunions de CE : la visioconférence, l'enregistrement et la sténographie. Il fixe aussi le délai dans lequel le secrétaire du CE doit désormais rédiger et transmettre à l'employeur le procès-verbal d'une réunion.
Un groupe de travail consacré à la politique ministérielle du handicap s’est déroulé le 2 mai 2016, sous la présidence de la sous-directrice des ressources humaines, déléguée ministérielle au handicap.
Avant d’aborder un ordre du jour particulièrement dense, dans son propos liminaire, notre fédération a tenu à souligner que le handicap ressortait chaque année comme l
Alors que l’examen du projet de loi sur le travail débute en séance publique à l’Assemblé nationale, l’UPA, l’UNAPL et l’UDES rappellent que les TPE-PME ont des besoins spécifiques très différents de ceux des grandes et très grandes entreprises et appellent les députés à agir.
Le projet de loi sur le travail est essentiellement tourné vers les grandes et très grandes ent
L'article 17 de la loi sur le travail sous haute surveillance des experts CHSCT
Avec un projet de loi dont les dispositions (article 17) concernant l'expertise CHSCT qui prévoit qu'en cas de contestation par l'employeur, le juge statuera en premier et dernier ressort dans les dix jours suivant sa saisine, laquelle suspendra l’exécution de la décision du comité d'hygiène jusqu'à l'expiration du délai de pourvoi en Cassation, tout les intervenants sont-ils satisfaits ?
L'expertise CHSCT à l'aube d'une nouvelle ère ?robin carcanmar 03/05/2016 - 09:40
Bousculés par une question prioritaire de constitutionnalité perdue en novembre 2015, les cabinets d'expertise CHSCT font le maximum pour peser sur l'article 17 de la loi El Khomri, débattue à partir du 3 mai. Cet article vise notamment à légiférer sur les délais de contestation d'une expertise par une entreprise. Mais il introduit plusieurs possibilités d'action contre le coût. Il y aura bien un avant et un après loi Travail pour la profession.
L’intelligence sociale existe, je l’ai rencontrée !
Gérard Taponat, DRH connu pour les projets d’innovation sociale qu’il a menés, signe un ouvrage pratique, guidant les acteurs du dialogue social, DRH, cadres syndicaux et managers, vers la manière d’améliorer leurs relations : intelligence sociale, méthode et formation.
Extraits de ce livre paru en ce mois d’avril 2016.
Triste soirée. Je n'aurais jamais imaginé qu'un salarié de Carrefour se suicide dans son magasin, dans le lieu le plus important, la réserve et que ses collègues soient obligés d'essayer de le ramener à la vie.
Pourquoi l'Association des avocats du social (AvoSial) scrute les décisions judiciaires - Erik Biro de l'UNSA poursuit l'Express en justice - Loi Travail : une vraie aubaine pour les employeurs du secteur des Casinos ?
En ce début d'année 2016, les chiffres actualisés sont tombés. Depuis 2009, 275 personnes ont obtenu un diplôme de droit commun de niveau V sur 318 présentées devant un jury, soit 85,5 % de réussite, taux supérieur à la moyenne nationale tous diplômes confondus.
La semaine dernière, à l'occasion de la journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail, quelque 180 personnes (en majorité des postiers) ont participé au colloque organisé par la fédération FO com « la santé des postiers, c’est l’avenir de la Poste », au siège de la confédération FO. Evelyne Salamero, journaliste à FO Hebdo a suivi cette journée.