Ressources d'entreprise
Leroy Merlin : accord sur le travail le dimanche
Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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Explosion de la rémunération variable à BNP Paribas, quelle part pour les femmes ?
En 2008, BNP Paribas SA a distribué 388 millions d'euros en rémunération variable. Explosion en 2009, puisque l'enveloppe de la rémunération variable grimpe à 500 millions, rien que pour les traders du pôle « corporate and investment banking » (CIB). En 2008, la moyenne des bonus était de 100 000 € dans ce pôle. Pour les hommes du moins puisque le bonus moyen des femmes était de 46 200 €. -
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Canal+ : ambiance sociale morose !
C'est vrai, l'ambiance est un peu plombée en ce moment à Canal+ !
Pourtant le business tourne, malgré les difficultés d'organisation. Grâce à la CFE-CGC, les salaires devraient augmenter pour beaucoup cette année, la participation et l'intéressement seront plus important que l'an dernier, alors ? -
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Tioxide Calais : un parachute en or massif !
Le 28 décembre 2009, Huntsman Corporation (société mère de Tioxide) a conclu un accord de séparation avec Samuel D. Scruggs.
Conformément aux termes de l'accord, M. Scruggs a démissionné de son poste d'executive vice president, avocat général et secrétaire de la société.
Selon l'accord, M. Scruggs recevra les paiements et les avantages suivants : -
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Tioxide Calais : 11 embauches en 2009 malgré la crise
Tioxide Calais, malgré la crise a signé 11 embauches en CDI en 2009 :
2 techniciens chimistes laboratoire développement,
1 contremaître de quart,
1 ingénieur énergie,
1 responsable hygiène sûreté sécurité,
1 responsable laboratoire analytique,
1 responsable maintenance travaux neufs,
1 assistante RH,
1 contrôleur financier,
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LCL : la CFDT refuse le droit d'alerte pour ne pas affoler les clients
Face aux réorganisations annoncées, la CGT de LCL a demandé qu'un droit d'alerte soit voté sur la situation économique de l'entreprise. Refus de la CFDT : « voter un droit d'alerte aménerait à nouveau les médias à se focaliser sur LCL. Les commerciaux seraient fragilisés dans leur quotidien ». -
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Un nouveau dispostif pour les entrepreneurs individuels: l'EIRL
Le Secrétaire d’État chargé du commerce, de l’artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme, des services et de la consommation a présenté au Conseil des Ministres du 27 Janvier un projet de loi relatif à l’entrepreneur individuel à responsabilité limitée. -
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Pourquoi 19 % des entreprises de plus de 50 salariés n'ont pas de CE ?
Avoir un comité d'entreprise, cela paraît tellement évident à ceux qui en ont un ! Nous pourrions croire que toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés ont un comité d'entreprise, puisque c’est la loi.
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Tioxide Calais : des NAO au point mort mais du bonus au plus haut niveau
Les négociations n'ont toujours pas repris après l'exercice du droit d'opposition de l'Unsa-Tioxide, syndicat majoritaire, les propositions de la direction étant en dessous des attentes des salariés.
Pendant ce temps, on découvre des informations intéressantes sur le net...