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    01 / 06 / 2010 | 19 vues
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    Eurodisney : délai de carence de 6 mois après l'embauche pour bénéficier de certains remboursements santé

    Le nouvel accord « remboursement frais de santé » d'Eurodisney améliore globalement les prestations, mais introduit un délai de carence de 6 mois post-embauche sur le remboursement des frais dentaires (hors soins), l'optique, les prothèses et la chambre individuelle.
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    01 / 06 / 2010 | 13 vues
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    Le portail internet des concours de la fonction publique

    La Direction générale de la fonction publique entend, par la mise en place d'un portail internet, favoriser l'information au grand public et répondre aux questions que peuvent se poser ceux qui souhaitent intégrer la fonction publique et les fonctionnaires cherchant à évoluer professionnellement.

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    01 / 06 / 2010 | 7 vues
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    Eurodisney : accord frais de santé

    Accord signé et mis à droit d'opposition le lendemain du cycle complet des élections à IBM. Nous avons d'ailleurs exprimé au nouveau Directeur notre raison de blocage à cet accord : dédouannement management, exclusion des process cie des risques potentiels, syndicats définit comme seul garants du suivi de l'accord et de son contenu
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    31 / 05 / 2010 | 27 vues
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    Accès aux données de remboursement : la Mutualité Française se dote d'une charte de déontologie

    Dans la perspective de l'accès des organismes complémentaires aux données de remboursement, la Mutualité Française vient d'élaborer une charte de déontologie.

    Ce document validé par le conseil des mutuelles de santé conduit à préciser les finalités de l'utilisation de ces données et à s'engager très concrètement à respecter les droits fondamentaux des adhérents.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    31 / 05 / 2010 | 11 vues
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    Société Générale : les « conseillers d'accueil » remplacent les « chargés d'accueil »

    Dans le cadre de son projet de réorganisation « grand public », la Société Générale va supprimer 451 postes de « chargés d'accueil » dans les agences en 2010. Une nouvelle fonction est en revanche créée : celle de « conseiller d'accueil ».
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    31 / 05 / 2010 | 19 vues
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    Carrefour retire sa proposition d'une prime liée à la baisse du taux d'absentéisme

    Cette idée de prime « lançait une véritable chasse aux sorcières ! », lance la CFDT. La direction a donc fait marche arrière sur l'idée d'une prime collective d'environ 100 euros accordée lorsque le taux d'absentéisme annuel d'un magasin passait en dessous de 5 %.
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    31 / 05 / 2010 | 10 vues
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    Fonction publique : malaise au fonds pour l'insertion des personnels handicapés

    Début mai, à l'occasion du dernier comité national du FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnels handicapés dans la fonction publique), les organisations syndicales ont fait une déclaration commune pour traduite le malaise ressenti.
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    28 / 05 / 2010 | 15 vues
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    Amiante : la Cour de Cassation reconnaît un droit à dommages et intérêts pour les pré-retraités « amiante »

    Dan un arrêt rendu par la Chambre sociale le 11 mai, la Cour de Cassation, à partir de plusieurs pourvois déposés sur des jugements rendus dans des dossiers contre la société Ahlstrom Labelpack, reconnaît un droit à dommages et intérêts au titre du « préjudice d'anxiété » aux pré-retraités « amiante ».

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    28 / 05 / 2010 | 20 vues
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    Un employeur ne peut pas être alerté quand un salarié passe en dessous de la barre des 6 points sur son permis.

    L'accident provoqué le 27 février 2009 par le chauffeur d'un bus de la compagnie Tice, qui conduisait sans permis, avait provoqué une réaction ministèrielle.

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    28 / 05 / 2010 | 13 vues
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    Direction, management, syndicats : le partage des responsabilités sur le stress nous pose un problème

    Le dernier accord paritaire signé par la CFE-CGC et l’Unsa sur la prévention du stress à IBM a fait l’objet d’un droit d’opposition de 4 autres organisations syndicales : CFDT, CGT, FO et CFTC, dont 2 seulement ont caractère de validité.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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