Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 08 / 2010 | 26 vues
    Profile picture for user RH

    Les 3 Suisses encourage ses salariés à privilégier les transports en commun

    La direction des 3 Suisses prend en charge 50 % des abonnements aux transports collectifs de ses salariés.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 08 / 2010 | 36 vues
    Profile picture for user grasset

    Les « petits » pourront désormais avoir accès aux emplois dans la police et aux douanes

    Par arrêté publié au Journal Officiel du 10 août, les conditions de taille ou de référence à l'IMC (indice de masse corporelle) sont supprimées pour l'accès à ces fonctions.

    En effet les arrêtés qui exigeaient par exemple :

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 08 / 2010 | 16 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Fonction publique territoriale : quand et comment conclure un CDI ?

    Le dossier des contractuels sera, une nouvelle fois, à l'ordre du jour dans le cadre des discussions à venir avec le Ministre de la Fonction publique et la question des conditions de recrutement en CDI (contrat à durée indéterminée) sera sans nul doute à nouveau posée.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 08 / 2010 | 33 vues
    default-user-image

    Se reconvertir : une prise de risque !

    Pas facile de changer de métier. Une étude qualitative de l'Apec parue fin juillet établit ce constat. « Il est aujourd'hui quasiment impossible de réaliser ce que les professionnels de l'accompagnement appellent la diagonale. » Autrement dit, changer à la fois de métier et d'entreprise apparaît comme une gageure.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 08 / 2010 | 26 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    La réforme de la Cour des Comptes « revisitée » est relancée

    Depuis son lancement par Philippe Séguin, la réforme de la Cour de Comptes et des juridictions financières a suscité de vifs débats et réactions, tant chez les magistrats qu'au sein des personnels de toute catégorie.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 08 / 2010 | 40 vues
    Profile picture for user RH

    8,4 % de cadres low performers chez Airbus, 0,5 % de top performers

    Sur les 4 864 cadres d'Airbus, 410 (soit 8,4 %) ont été évalués low performers (un qualificatif que conteste la CFTC), 78 % dans la moyenne acceptable (meeting expectations), 17 % comme high performers et 28 soit 0,5 % comme top performers. Pour prétendre à l'évaluation maximale il faut dépasser ses objectifs de plus de 135 %.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 08 / 2010 | 18 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Fonction publique : la notation chiffrée des fonctionnaires supprimée

    Un décret paru le 31 juillet dernier entérine les réflexions qui étaient menées depuis des années sur le système de notation et d'évaluation des fonctionnaires.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 08 / 2010 | 22 vues
    Profile picture for user RH

    Le budget du comité d'entreprise de Nexter passe de 1,12 à 1,68 % de la masse salariale.

    Le budget du comité d'entreprise de Nexter va passer à 1,68 % de la masse salariale. Il était auparavant de 1,12 %. Un fonds de réserve commun entre tous les CE de l'entreprise est créé avec une enveloppe de 750 000 euros.  
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 08 / 2010 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    La direction générale de l'armement évalue le sens de l'état de ses réservistes.

    L'attitude des officiers de réserve face aux valeurs de l'État est notée lors des entretiens annuels d'évaluation. Un officier réserviste noté excellent « communique les valeurs de l'État, encourage leur mise en œuvre et désapprouve ceux qui ne les respectent pas ». À l'inverse, celui qui « n'est pas toujours en accord avec les valeurs de l'État » est noté passable...
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 08 / 2010 | 12 vues
    Profile picture for user RH

    Les inégalités salariales se mesurent au-delà des différences de fonctions.

    La teneur de l'arrêt de la Cour de Cassation du 6 juillet, révélé par Les Échos, consolide la jurisprudence en faveur d'une appréciation élargie de l'égalité salariale entre les hommes et les femmes.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2091
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Orseu Ethix,
macif,
SNCF

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement