Le régime complémentaire des salariés du groupe Safran, mis en place par l’accord groupe du 10 février 2009, répercute les hausses induites, sur les cotisations 2011 à payer par les salariés :

Aprés 3 réunions de négociation, rien n'est fait. À date, voici les propositions de la direction :

Depuis plus d’un mois, le peuple tunisien mène un combat exemplaire pour l’obtention de droits démocratiques et pour l’amélioration de ses conditions de vie et de travail.

La démission du dictateur Ben Ali est une première victoire, qui incite à poursuivre ce mouvement social d’ampleur historique.

Lors de l’annonce par Renault en novembre 2010 du dispositif de dispense d’activité au titre de la pénibilité d’environ 3 000 salariés, la CFE-CGC avait réclamé un plan de recrutement en parallèle. Ce plan pour 2011 à 2013 est enfin annoncé et correspond aux attentes de la CFE CGC, qui a été entendue par la direction générale. C’est un ballon d’oxygène !

Cet ouvrage écrit par Bruno Lefebvre, psychologue clinicien et Matthieu Poirot, docteur en gestion, aborde la question des risques psychosociaux et du bien-être au travail, sous l'angle conjoint de l'organisation du travail, des pratiques de management individuelles et collectives et des marges de manœuvre de chaque individu.

Une étude sur les contrats d'apprentissage, conduite par l'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d'Industrie (ACFCI) révèle que sur 300 000 contrats d'apprentissage signés, 75 000 n'iront pas à terme.

Jeudi 20 janvier, quatre-vingts mal logés ont interpellé de vive voix Alain Régnier, préfet délégué général pour la coordination de l'hébergement et l'accès au logement des personnes sans abri ou mal logées, à l’occasion d’un colloque européen sur le logement social à l’Institut d’Études Politiques de Paris.