Le 24 janvier, la fédération CFDT des fonctionnaires écrivait à la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, pour lui demander d'inscrire à l'agenda social une négociation sur une prise en charge de la couverture complémentaire santé des agents dans un cadre collectif obligatoire, comme pour le privé, accompagnée d'une participation de l'Etat employeur (ou collectivité locale ou
« Nous sommes conscients que nous vous apportons du moins-disant mais notre positionnement de délégués est de vous conseiller de prendre ce qui est sur la table.
La direction d’Eurodisney ne compte pas faire augmenter de plus de 1 % l’enveloppe des augmentations de salaire en 2013 pour le motif qu’en juillet 2012, la prise en charge de la mutuelle par l’employeur est passée de 55 à 60 % et que la prise en charge des frais de transport en commun est passé de 75 à 80 %.
Les NAO chez Tioxide sont le théâtre de tractations les plus invraisemblables. Vendredi 29 mars, la direction a émis un communiqué faisant savoir qu'une ultime réunion se serait tenue le jour même avec la CGT et la CGC qui seraient prêtes à signer un accord.
Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et les entreprises adaptées de Haute-Normandie ont décidé d'organiser leur premier salon du secteur protégé et adapté, jeudi 11 avril, à l'Hôtel du Département à Évreux.
2 850 euros, c’est le montant brut de l’intéressement et de la participation 2013 que vont recevoir les salariés de France Télécom-Orange, dont le salaire brut est de 30 000 euros, soit 240 € de moins qu’en 2012 et 800 € de moins qu’en 2011. La baisse est donc moins importante qu’en 2012.
