L’originalité de l’accord de méthode signé chez Manpower par la CFE-CGC, la CFDT, FO et l’UNSA tient dans l’introduction d’une commission mixte d’expertise (CME ) sur chaque « pilote » du plan de transformation 2014-2016.
Midi-Pyrénées est la région où l’on vit le mieux « ensemble » et où la qualité du lien social est la meilleure. C’est également la 4ème région la plus performante derrière l’Île-de-France ou Rhône-Alpes.
La DIRECCTE d'Île-de-France menace de ne pas renouveler l’agrément du service de santé au travail d’Eurodisney si celui-ci ne règle pas son déficit de 4 000 visites médicales.
La loi n° 2012-1559 du 31 décembre 2012 relative à la création de la BPI a été publiée au Journal Officiel du 1er janvier 2013.
Un an après sa création, il est important d’en faire une première analyse selon nos approches et revendications.
Face à un déficit global « prévisible » de près de 14 millions d’euros sur les contrats de complémentaire santé (gérés par la Mutuelle Générale) et de prévoyance (Humanis), la direction d’Orange a décidé d’éponger (5,8 millions d'euros de déficit constaté fin 2012).
