Alors que France Télévisions prévoit le départ volontaire de 600 salariés d’ici 2015, la CGT affiche ses contre-propositions : ré-internalisation, réduction des strates d’encadrement et transparence sur les placards.  

Selon la CGT, « la direction générale reconnaît elle-même l’existence d’une vingtaine de salariés sans affectation, soit 20 postes à haut niveau de rémunération qui n’auraient aucune fonction dans l’entreprise. Cela mérite un chiffrage précis puisque l’on sait bien que la réalité est largement supérieure. On connaît les usages qui ont longtemps prévalu à France Télévisions : la tendance de tout nouveau directeur des s'entourer de fidèles en écartant le personnel en place. Toute la transparence doit être faite sur ces pratiques managériales choquantes. Elles sont facteurs de troubles psychosociaux pour les salariés concernés et elles relèvent d’une mauvaise gestion de l’entreprise ».