Participatif
Semaine de quatre jours : travailler moins pour travailler mieux
Un roulement des collaborateurs est mis en place mais l’entreprise continue de travailler cinq jours par semaine (...)
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Participatif
Rapport annuel du CSE : comment s'y prendre ?
Le rapport annuel du CSE est porté à connaissance du personnel, de l’inspection et de la médecine du travail ainsi que de la CARSAT en cas de demande de consultation (...) -
Participatif
La crise économique et sociale à venir met nos manques de formation et d'éducation à nu - IIe partie
Notre avenir professionnel et social dépend en premier lieu de ce que nous serons capables d'apprendre (...) -
Bip Bip
Oracle et Canon : les primes des commerciaux chahutées sous couvert (ou pas) de covid-19
Retournement de conjoncture oblige, les perspectives d'activité font que les objectifs des commerciaux sont revues à la baisse dans la plupart des entreprises, notamment de services high-tech. Chez Oracle, les conditions qui s'appliqueront en 2021 interrogent, avec un droit pour l’employeur d’annuler les primes dans certains cas (...) -
Participatif
Les mutuelles incitées à revoir les offres destinées aux jeunes
Réalisée par la FNMF, l'étude analyse le marché de l’assurance de santé des jeunes touchés par les réformes récentes (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
CAMIEG : la crise sanitaire sert d'alibi à un vol manifeste...
Notre organisation syndicale condamne cette décision qui ne peut se justifier par la solidarité inter-régimes pour faire face à la crise du covid-19 (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Focus
Où en sont les observatoires départementaux d’appui au dialogue social dans les entreprises de moins de 50 salariés ?
Trois ans après leur mise en place, les observatoires paritaires départementaux d’appui au dialogue social dans les entreprises de moins de 50 salariés sont encore loin d’avoir touché leur public. Mission encore plus difficile pour les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) qui s'adressent avec sensiblement le même objet aux entreprises de moins de 11 salariés (...) -
Participatif
La cinquième branche « autonomie » est créée : le concours Lépine du jaillissement de ressources financières est lancé
Il est illusoire de croire que cette nouvelle branche pourra être financée sans cotisation (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Bip Bip
Les syndicats de la branche de la mutualité conditionnent le déroulement de l’agenda à un rééquilibrage des moyens du dialogue social
L’intersyndicale demande notamment que les moyens soient accordés en temps et plus en euros (...) -
Participatif
Client-mystère, client-misère : le monde sans foi ni loi des contrats dits « d’usage »
Pour faire baisser les prix ou faire accepter des missions mal payées à des clients mystère, certains employeurs trouvent une combine facile avec les indemnités kilométriques, par exemple (...)