Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 05 / 2022 | 245 vues
    Profile picture for user dmanissier

    Organismes agricoles : les dirigeants restent sourds aux revendications des salariés

    MSA, Groupama, Crédit agricole : qu'en est il dans les principaux établissements du secteur ?
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 05 / 2022 | 2482 vues
    Profile picture for user RH

    Classification

    Nouvelle classification : comment les entreprises de la métallurgie se préparent ?

    C'est dès maintenant que les entreprises doivent se préparer à décliner en 2024 la classification des emplois qui découle de la nouvelle convention collective de la métallurgie. L'accord de méthode est la voie privilégiée pour avancer comme l'ont illustré les témoignages partagés à l'occasion du direct organisé le 8 avril par Miroir Social en partenariat avec les cabinets Oasys & Cie et Sextant Expertise qui accompagnent respectivement directions et syndicats (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 05 / 2022 | 97 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    « Il faut réhabiliter l'impôt progressif et le consentement à l'impôt » - Olivier Brunelle, FO Finances

    Entretien avec Olivier Brunelle, nouveau secrétaire général du syndicat FO des finances publiques, élu lors du dernier congrès national qui réunissait près de 300 délégués (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 05 / 2022 | 138 vues
    Profile picture for user fgallois

    NAO chez Solocal : de légitimes exigences après 4 ans de blocage salarial

    Les salariés de Solocal ont été privés depuis 2018 d’augmentations générales de salaires, ce qui a eu comme conséquence une dégradation significative de leur pouvoir d’achat (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 05 / 2022 | 74 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Santé au travail : le processus de fusion entre l’agence nationale et les associations régionales est sur rails

    Le sujet était évoqué depuis des mois. Un décret publié au Journal officiel du  24 avril acte l'engagement du processus (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 05 / 2022 | 259 vues
    Profile picture for user nfaintrenie

    Instituts de sondage : chronique de la paupérisation d'un métier

    À rebours de l’idée d’explosion du secteur des sondages, la réalité est une évaporation de l’activité. Majoritairement, les instituts de sondage sont en réalité des sociétés d’études, lesquelles soustraitent à de petites entités l’administration de questionnaires, activité jugée pas assez rentable (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 05 / 2022 | 59 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Pour une économie qui fonctionne à l’énergie citoyenne

    « Pour une économie de la réconciliation. Faire de l’ESS la norme de l’économie de demain » est le 6ème opus de la collection « Mondes en transitions » qui vient de paraître aux éditions Les petits matins. Jérôme Saddier, Président d'ESS France, du Groupe Crédit Coopératif et de l'Avise,  y évoque surtout la manière dont l’Economie Sociale et Solidaire peut et doit être un levier de transformation globale de la société. (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 05 / 2022
    Profile picture for user RH

    Intéressement 2022 chez Orange : la réduction des émissions rapporte en moyenne 250 € à chaque salarié

    L'accord d'intéressement redistribue 10 % de l'enveloppe sur un objectif de réduction annuelle  des  émissions d’équivalents tonnes de CO2. Cette année, l'objectif a été encore plus dépassé. De quoi justifier le versement d'un supplément d'intéressement pour compenser la non atteinte de l'objectif financier qui représente 60 % de l'enveloppe (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 05 / 2022 | 174 vues
    Profile picture for user echenut

    Débattre des protections sociales durables

    La soutenabilité du système de protection sociale est remise en question par un ensemble de facteurs. Quels sont les objectifs en matière de bien-être physique et psychique souhaitent-on collectivement se fixer ? Répondre aux enjeux auquel le système protection sociale est confronté implique des choix de société (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 05 / 2022 | 913 vues
    Profile picture for user Delgenes

    Homicides volontaires en relation avec le travail : où en est-on aujourd’hui en France ?

    L’homicide volontaire en relation avec le travail demeure l’illustration somme toute très rare d’une situation de violences relationnelles qui elles sont quotidiennes. C'est la troisième cause de décès sur le lieu de travail aux Etats-Unis. (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 366
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
Cercle de la réforme de l'Etat,
ISBL

et de...

Protection sociale,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement