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    05 / 02 / 2013
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    Vers quelles nouvelles conditions d’utilisation du titre restaurant dématérialisé ?

    Nombre, heure, jour, lieu, les conditions d’utilisation théorique du titre restaurant qui justifiaient en 2012 plus de 800 millions d'exonérations de cotisations sociales n’ont quasiment pas évolué depuis un décret de 1977. Par carte à puce ou par téléphone, la dématérialisation des titres est l’occasion d’appliquer strictement les règles du décret ou au contraire de l’alléger au risque d’une banalisation qui scellerait la fin de l’avantage social.
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    05 / 02 / 2013
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    ANI du 11 janvier ou le Yalta de la complémentaire santé

    L'accord national interprofessionnel du 11 janvier vient de sanctuariser les exonérations fiscales et sociales bénéficiant aux contrats collectifs de complémentaire santé. Or, peu de temps auparavant, le Président de la République avait qualifié ces aides d’« injustice inacceptable » et avait annoncé qu’il voulait en réorienter une partie vers les contrats individuels. Le combat est âpre entre acteurs du collectif et de l’individuel. Comment le gouvernement va-t-il concilier leurs exigences respectives pour parvenir à sa « complémentaire santé pour tous » annoncée pour 2017 ? La redéfinition du contrat responsable pourrait bien être l’occasion d’y parvenir en créant une forme de deuxième étage obligatoire.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 02 / 2013 | 37 vues
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    SFR : impasse sur les conséquences du plan de départs sur les charges de travail

    La DRH de SFR entend négocier un accord de méthode pour fixer les conditions d’accompagnement de son plan de départs volontaires visant la suppression de 1 123 postes.

    Le 25 janvier dernier, la direction a annoncé les conditions préalables à cet accord :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 02 / 2013 | 28 vues
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    Le DIF est mort, vive le compte personnel de formation !

    Au moment où nous rédigeons ces lignes, difficile de dire précisément ce qu’il va advenir du droit individuel de formation. Le compte personnel de formation (CPF) devrait le remplacer mais aucune certitude n’est possible. L’ANI du 11 janvier 2013 est en cours de transposition et le CPF semble poser de sérieux problèmes [1] au gouvernement.

    • Emploi, formation et compétences
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    05 / 02 / 2013 | 20 vues
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    Virgin : révolte chez les gilets rouges

    Implantée en France depuis 1988, la prestigieuse enseigne musicale d’origine britannique a connu son heure de gloire dans les années 1990 avec l’avènement du CD et à grands coups de communication provocatrice.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    05 / 02 / 2013 | 39 vues
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    CDI intérim : droit nouveau pour les salariés ou revendication patronale ?

    L’intérim est sans conteste le secteur qui tire le mieux son épingle du jeu que constitue l’accord interprofessionnel du 11 janvier. Ou plus exactement, les patrons de l’intérim.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    05 / 02 / 2013 | 2101 vues
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    Régime social et fiscal des indemnités versées dans le cadre d’un PSE

    Le régime social et fiscal des indemnités de rupture devient de moins en moins favorable au gré des réformes législatives. Néanmoins, celles versées dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) conservent un certain régime privilégié.
    • Emploi, formation et compétences
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    05 / 02 / 2013 | 28 vues
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    Livre blanc sur les performances sociales au travail

    En ce début d’année 2013, Mars-lab dispose de suffisamment de données et de recul pour apporter des réponses rigoureuses et formalisées sur les performances  sociales au travail. Non seulement sur cette notion de performances  sociales  mais aussi sur les indicateurs qui la mesurent et surtout sur les résultats qui en découlent.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 02 / 2013 | 79 vues
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    Discrimination à l'embauche des cadres : du chemin reste à parcourir

    « Recruter un cadre : entre sélection et risque de discriminat

    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 02 / 2013 | 110 vues
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    Risques psychosociaux : tous préventeurs ?

    Le 6 décembre 2012 s’est déroulée la 2ème journée d’études de l’observatoire des risques psychosociaux en Aquitaine (ORRPSA), organisée par Sonia Laberon, Christine Lagabrielle et Jacques Pouyaud, du laboratoire EA 4139 psychologie, santé et qualité de vie, et Loïc Lerouge du Centre de droit comparé du travail et
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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