Danièle Karniewicz comparaissait le 10 juillet devant le tribunal correctionnel de Paris. La Confédération et la Fédération de l'énergie CFE-CGC accusent l’ex secrétaire nationale chargée du pôle « retraites et protection sociale » d’abus de confiance pour avoir émis des notes de frais en double, avec une prise en charge également assurée par la CNAV dont elle a été présidente de 2001 à 2011. Les charges se sont un peu déballonnées à l’audience et le procureur a demandé la relaxe. Reste le sentiment d’un règlement de comptes interne à la CFE-CGC. Une épreuve dont ni le syndicalisme, ni la transparence financière ne ressortiront indemnes.
Ian Brossat est adjoint au logement d'Anne Hidalgo depuis cent jours. Cent jours pendant lesquels les mots contre le mal-logement ont été forts : à écouter Ian Brossat, la Ville de Paris mène désormais une politique plus volontariste que jamais.
Contrats collectifs de prévoyance et de complémentaire santé : fin de la période transitoire
En raison de leur utilité sociale et en contrepartie d’un certain nombre d’obligations, les contrats collectifs de prévoyance et de complémentaire santé sont assortis d’exonérations sociales. S‘agissant des contributions patronales, elles bénéficient d'un régime social de faveur à condition notamment que les contrats soient collectifs et obligatoires.
Un fléau, nié par les entreprises, le burn-out touche plus de personnes qu’une épidémie de grippe une sale année.Pourtant dans les entreprises, les directions mettent un mouchoir dessus : « Couvrez ce malaise que je ne saurai voir ! » Nous sommes dans une société
Allongement d’indemnisation des chômeurs seniors à compter du 1er juillet 2014
L’accord national interprofessionnel sur l’assurance-chômage du 22 mars 2014, auquel Force Ouvrière a apporté sa signature (la CGT et la CFE-CGC n’étant pas signataires), met en place, dans un contexte économique et social d’austérité, des droits nouveaux pour les salariés, notamment les plus précaires et en particulier les chômeurs seniors qui sont aussi les plus frappés par le chômage.
En France, la notion juridique de faute grave intervient notamment dans le cadre d'un licenciement. Elle n'est pas définie par le Code du travail mais uniquement par la jurisprudence. En cas de litige, ce sont les tribunaux qui jugent si un acte ou une abstention fautive peut être qualifiée de faute grave.
Le 26 juin, l’Assemblée nationale a adopté définitivement le projet de loi visant à améliorer le statut et l’encadrement des stagiaires, tout en limitant les abus. Clarisse Josselin de FO Hebdo décrypte ce qui change et fait le point.