Miroir Social
  • Conduite des hommes : souffrance au travail
    Depuis vingt ans, les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente de travail en mode projet, de réingénierie, d’empowerment et de rémunération variable individuelle ont poussé les hommes (ou plutôt les ressources humaines) vers la religion de la mobilité, la transformation permanente, la flexibilité, la polycompétence et l’individualisation des résultats au sein d’une
    ALAIN ASTOURIC jeu 04/02/2016 - 01:12
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 02 / 2016 | 376 vues

    La billetterie dans votre comité d'entreprise : négocier directement ou recourir à un prestataire ?

    Sans aucun doute, la billetterie dans les comités d’entreprise est l’activité la plus facile à mettre en place. Elle est à la portée de tous les comités d’entreprise, même de ceux qui disposent d’un petit budget.

    Pour information, la fréquentation des salles de cinéma en France en 2014 a dépassé les 200 millions d’entrées.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 02 / 2016 | 58 vues

    Ces marques coopératives fidèles à leur histoire

    Savoir évoluer au sein d’un monde en accélération constante et traversé de crises multiples, sans se renier, ni mourir, tel est le défi que relèvent de nombreuses entreprises françaises issues du modèle coopératif. Une fidélité qui peut en effet s’avérer payante ; quelques exemples en font foi…
  • Moyens pour lutter contre le terrorisme : les Douanes dans le flou des chiffres

    Suite aux attentats de novembre, un groupe de travail sur les « mesures prises pour la lutte contre le terrorisme » a été monté en décembre 2015 aux Douanes. L'annonce de 1 000 recrutements supplémentaires sur 2 ans par François Hollande a vite été décortiquée comme suit par la CFDT : + 1 000 annoncés - 500 déjà prévus = 500 créations nettes !

    robin carcan mer 03/02/2016 - 00:29
  • Le consultant RPS, un « acteur politique » selon Tarik Chakor, maître de conférences en sciences de gestion Audrey Minart mar 02/02/2016 - 20:56
    Les consultants en RPS sont souvent des caméléons, oscillant entre co-construction et adaptation. C'est le constat d'une thèse en sciences de gestion portée en 2013 par Tarik Chakor, aujourd'hui maître de conférences à Université Savoie Mont Blanc. Une thèse complétée en 2014 par la proposition d’une typologie de pratiques.
  • Ressources d'entreprise
    02 / 02 / 2016 | 334 vues

    Air France : accord GPEC personnel au sol 2016-2018

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :

  • Le consentement du salarié à la rupture conventionnelle, entre initiative, adhésion et résignation

    La rupture conventionnelle est porteuse d’un idéal de rupture pacifiée qui a assuré son succès. Entièrement orientée vers l’échange des consentements, elle a placé hors du champ d’observation les motifs pour lesquels chacune des parties y consent.

    Bilel Osmane mar 02/02/2016 - 08:35