En juin 2018, 35 900 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées*. Leur nombre baisse ce mois-ci (-1,7 %), après avoir augmenté de 5,0 % au mois de mai.
Sur les trois derniers mois, le nombre d’homologations est en léger repli (-1,2 % en moyenne entre le premier et le second trimestres 2018).
Au fil des lignes de L’éloge du bien-être au travail, les deux tenants du bien-être au travail (le management de l’individu et celui de son cadre collectif) apparaissent clairement.
Ma SCOP en 2050 : qualité de la vie au travail et numérique
Mettre l’essor du numérique au service de la qualité de vie au travail, telle est la démarche engagée par l’Union régionale des SCOP d'Occitanie-Pôle Méditerranée et l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (
Appel à participation : Pour la Solidarité invite toute personne ayant vécu une discrimination à prendre part au projet Discrimin'Actions soutenu par Equal Brussels / SPRB.
Longtemps en concurrence avec les GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft), SoLocal entend désormais s’appuyer sur leur omniprésence pour dynamiser la puissance de son offre. Son maillage territorial devrait donc bénéficier à plein de la force de frappe des géants d'internet.
Le 25 juin dernier, le CIRIEC-France organisait un dîner-débat au cours duquel Jacques Fournier (ancien président de la SNCF et président d’honneur du CIRIEC) et Gérard Lahellec (vice-président de la région Bretagne, chargé des transports) ont croisé leurs regards sur la réforme de la SNCF.
Le service minimum peut être institué dans les entreprises privées sur demande de l’employeur ou en vertu d’un accord collectif (Cass. soc., 20 septembre 1991, n° 89-40280).