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    10 / 03 / 2026 | 14 vues
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    La Logistique : Un secteur essentiel, mais des salariés sous-payés

    La deuxième réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) dans le secteur de la logistique vient de se tenir.
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    10 / 03 / 2026 | 18 vues
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    L’IA dans les mutuelles : un enjeu humain, stratégique et organisationnel

    Après les usages et la gouvernance, cette troisième publication de l’Observatoire met en évidence un constat : les freins à l’adoption de l’IA sont avant tout humains et organisationnels.
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    10 / 03 / 2026 | 14 vues
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    La singulière conception du dialogue social de la DGCCRF

    L'administration organise ..tous les deux ans des séminaires en région. Il était prévu en amont une réunion avec les représentants syndicaux en Nouvelle Aquitaine  mais elle a été annulée, aucun représentant de notre administration centrale ne faisant le déplacement finalement...

     

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    10 / 03 / 2026 | 4 vues
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    Cycle  « Gouvernance des Mutuelles : Quels enjeux pour demain ? ».: La remise des certificats de la 10ème promotion

    La Mutualité Française a organisé, le 10 mars dernier, la cérémonie de remise des certificats du cycle « Gouvernance des Mutuelles : Quels enjeux pour demain ? ». Un moment fort qui a rassemblé dirigeants, experts, certifiés autour d’une même ambition : accompagner l’évolution des pratiques de gouvernance au sein du mouvement mutualiste.
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    10 / 03 / 2026 | 31 vues
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    Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation 2026-2027 : dynamiques démographiques, aménagements territoriaux

    En 2026-2027, le Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation de l’IH2EF aura pour thématique "Dynamiques démographiques, aménagements territoriaux : quelles opportunités pour le système éducatif ?".
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    10 / 03 / 2026 | 67 vues
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    Pour une DGCCRF une et réunie !

    Chacun s'accorde régulièrement ,et notamment lors des crises auxquelles nous pouvons être confrontés, à reconnaître l'importance de la  Direction Générale de la Concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.
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  • L’Alliance mutualiste veut mobiliser tous les acteurs pour sauvegarder le système de protection sociale
    l’Alliance mutualiste propose de réformer en profondeur le contrat responsable et le 100% santé pour redonner du pouvoir aux assurés, préserver la solidarité intergénérationnelle et assurer la pérennité du financement.
    Gabriella Oliveira mar 10/03/2026 - 15:17
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Orange: le plan stratégique Trust the Future masque bien des réalités du quotidien
    Officiellement destiné aux salariés, le plan stratégique Trust the Future s’adresse en réalité surtout aux actionnaires, masquant certaines réalités vécues au quotidien.
    Céline REMOND mar 10/03/2026 - 15:08
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    10 / 03 / 2026 | 24 vues
    Profile picture for user essfrance

    Les femmes qui ont façonné l'ESS depuis 200 ans !

    Aujourd’hui, les femmes occupent 39% des places dans les conseils d’administrations de structures de l’ESS, 56% des postes de cadres alors même qu’elles représentent 68% des salarié.e.s, majoritairement dans les métiers du sanitaire et social.
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    10 / 03 / 2026 | 16 vues
    Profile picture for user patriceclos

    Des propositions salariales indécentes dans la Branche TRMAA face à l’inflation

    Les négociations salariales de la branche TRMAA ( Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport) viennent de révéler des propositions patronales particulièrement préoccupantes pour les salariés du secteur.

     

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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité
26/03 > Quand les transformations productives redessinent les rapports sociaux au travail
08/04 > La formation au dialogue social, est-elle vraiment utile ?

 

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