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    13 / 03 / 2026 | 26 vues
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    L’élégance avant le service: la Direction TGV INOUI déraille !

    Notre fédération exprime sa vive indignation suite à la diffusion et à l’application du nouveau « Guide Élégance » de TGV INOUI de février 2026 jusqu’à ce jour!

     

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    12 / 03 / 2026 | 23 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Des collaborateurs bénévoles du Groupe APICIL s’engagent pour accompagner l’accessibilité lors des matchs du XV de France

    Partenaire Majeur de la Fédération Française de Rugby (FFR), le Groupe APICIL, leader français de la protection sociale, poursuit son engagement pour rendre le sport plus accessible.
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    11 / 03 / 2026 | 20 vues
    Profile picture for user mlelouvier@fondationdelavenir.org

    S’engager aux côtés des acteurs de terrain : l’expertise au service de l’action collective

    En cette journée du 11 mars, le Centre français des Fonds et Fondations était  partenaire des associations en tension, avec l’opération #TenezBon.
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    11 / 03 / 2026
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    IStock

    Joindre l'avis motivé du CSE sur la santé et les conditions de travail dans les réponses aux appels d'offres publics : ça crispe

    En application de l'article L2312-27 du code du travail, le CSE  de Socotec Construction demande que son avis motivé sur la santé et les conditions de travail soit joint aux réponses aux appels d'offres publics. De quoi crisper la direction.
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 03 / 2026 | 12 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Crédit Mutuel Impact/Jimmy: une nouvelle phase de développement pour décarboner l’industrie

    Jimmy annonce un nouveau financement à hauteur de 80M€ et entre dans une nouvelle phase de développement pour décarboner l’industrie
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    11 / 03 / 2026 | 73 vues
    Profile picture for user bgasparini

    UCANSS – Evolution du dispositif de soutien aux salariés proches aidants

    Un nouveau dispositif de soutien aux salariés proches aidants entrera en vigueur le 1er janvier 2027, le choix d’un nouvel opérateur devant intervenir d’ici là. Une négociation est en cours en vue de définir le contenu d’un accord se substituant à celui du 13 juillet 2021. L’évaluation du dispositif actuel montre qu’il est perfectible sur bien des points.
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    11 / 03 / 2026 | 78 vues
    Profile picture for user Domi10

    Absentéisme maladie : Toujours les salariés qui trinquent

    Dans un tract du 6 février 2025 "absentéisme jusqu'où ira t-on? "nous vous informions d'une étude de la Direction sur le poly absentéisme au moyen d'une enquête auprès de salariés concernés. La Direction devait revenir vers nous avec des pistes de solution et nous avec les nôtres. Nous n'avons pas été déçus !
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 03 / 2026 | 6 vues
    Profile picture for user gnivon

    Fermeture du site Hydro Extrusion de Lucé: Un projet inacceptable

    Notre fédération a pris connaissance avec consternation de l’annonce par le groupe Hydro de son intention de fermer le site d’extrusion de Lucé, en Eure-et-Loir, mettant en danger près de 80 emplois
    • Emploi, formation et compétences
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    10 / 03 / 2026 | 9 vues
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    La singulière conception du dialogue social de la DGCCRF

    L'administration organise ..tous les deux ans des séminaires en région. Il était prévu en amont une réunion avec les représentants syndicaux en Nouvelle Aquitaine  mais elle a été annulée, aucun représentant de notre administration centrale ne faisant le déplacement finalement...

     

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  • Participatif
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    10 / 03 / 2026 | 23 vues
    Profile picture for user ygirault

    Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation 2026-2027 : dynamiques démographiques, aménagements territoriaux

    En 2026-2027, le Cycle des hautes études de l’éducation et de la formation de l’IH2EF aura pour thématique "Dynamiques démographiques, aménagements territoriaux : quelles opportunités pour le système éducatif ?".
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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/03 > Quel dialogue social pour s’emparer des enjeux des projets technologiques sous IA et de leurs effets sur les conditions de travail ?
19/03 > Négocier l'épargne salariale : quel service après vente ?
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité
26/03 > Quand les transformations productives redessinent les rapports sociaux au travail

 

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