Dans le cadre de la négociation salariale chez Fidelia assistance, filiale de la GMF, la direction dans sa dernière proposition offrait charitablement 1,5 %. Le personnel a débrayé spontanément aux vues de telles propositions. L’UNSA-Fidelia  est partie prenante du conflit et ira jusqu’au bout avec le personnel.

Chez Téléassurance, avec une prime d’intéressement en chute, passant de 16 à 12 %, permettant ainsi à la direction de récupérer la prime Sarko. La quasi-totalité du personnel a signé une pétition, orchestrée par l’UNSA-Téléassurance, demandant une compensation.

À la société mère, GMF Assurance, les propositions sont de 1,3 % sans application de la clause de sauvegarde permettant de réajuster ce pourcentage à l’indice INSEE en fin d’année. Compte tenu de la forte incertitude sur l’inflation en 2012, cette clause est considérée comme essentielle par l’UNSA-GMF. Son absence déclenchera inévitablement un fort mouvement d’humeur.

À suivre ...