C'est ce qui ressort de la deuxième édition d'études menées par l'Ovat (observatoire de la vie au travail) et l'IME ( Institut de médecine Environnementale) à partir de l'observation menée sur la période 25 mai/25 juin 2010.

Selon les résultats de cette enquête 65% des salariés se sentent très exposés au stress alors qu'ils n'étaient que 55% en 2009.

Les autres indicateurs sont également à la hausse : il en est ainsi de l'appréciation (à 58%) de ceux qui considèrent que la qualité de management dans leur entreprise est insuffisante et que l'environnement au travail est dégradé par le manque de proxilité des dirigeants

Sur le climat social près de 60% évaluent défavorablement le contexte

Si la valeur travail est évoquée positivement par 2/3 des salriés consultés, ceux qui produisent des maux sont en croissance , 22% contre 18% l'an dernier...

Il est intéressant aussi de noter que le profil du travailleur stressé ( marqué, entre autres, par le manque de reconnaissance, un poste de travail mal défini ou mal encadré,....) se trouve prioritairement dans les PME de 50 à 250 salariés ou dans la Fonction Publique

L'IME préconise à "l'Entreprise France" de :

• réduire le management par le stress, la culture de compétition, les rapports de force tout en apprenant à mieux gérer
• s'appuyer d'avantage sur les motivations personnelles ey l'intelligence adaptative. Construire des postes"bio-compatibles"
• développer une circulation de l'information ouverte
• mettre en cohérence les pouvoirs et les responsabilités
• se recentrer sur les coeurs de fonction."