Chaque chaque année, l’Institut de veille sanitaire (InVS) publie un rapport intéressant relativement aux enseignements à tirer de cet « état des lieux ».
Vie économique, RSE & solidarité
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
- L'Institut de veille sanitaire publie son rapport annuel 2013-2014
Jacky Lesueur jeu 21/08/2014 - 13:47
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
- Société innovante en matière de handicap en emploi - RSE
Eric Baier jeu 21/08/2014 - 10:57
Medames, Messieurs
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Participatif
Qu'est-ce que la loi Florange a dans sa grange ?
En complément des dispositions déjà prévues par la loi de sécurisation de l’emploi, la loi « Florange » crée une nouvelle procédure afin de prévenir la fermeture des sites industriels rentables.
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Participatif
Renault : la performance économico-financière retrouvée doit s'accompagner d'une performance sociale
Dans un marché mondial en hausse de 4,1 %, Renault progresse de 4,7 % en volume. Renault gagne des parts de marché en Europe (+1 %) dans un marché lui-même en croissance.
C’est une situation très différente des années passées puisque c’est l’Europe qui compense la chute des émergents. - « Plaisir et souffrance au travail chez les comédiens » - Marie Potiron, psychologue clinicienne
Audrey Minart jeu 07/08/2014 - 10:06
Journaliste, puis psychologue clinicienne, la jeune doctorante a obtenu une allocation doctorale du DIM Gestes en 2013, pour un projet sur le plaisir et la souffrance dans le travail des comédiens. Sa thèse est dirigée par Christophe Dejours.
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Participatif
« Le travail en 12h à l’hôpital, de la dérogation à la généralisation ? » - Fanny Vincent, lauréate du DIM Gestes
« Les 12h » semblent aujourd’hui être réclamées par nombre de professionnels de santé bien qu’elles soient décriées par certains syndicats, voire par certains responsables hospitaliers. Les études restent encore peu nombreuses et divergent dans leurs conclusions sur cette organisation particulière du temps de travail et notamment sur ses effets à long terme sur la santé.
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Participatif
Souffrance au travail, risques psychosociaux : des notions très subjectives qui font école
Actuellement codirigé par les statisticiens et sociologues Jérôme Pélisse et Loup Wolff, le DIM Gestes (domaine d’intérêt majeur), un groupe d’étude soutenu par la région Île-de-France finance les projets de jeunes chercheurs, relatifs à la thématique du « travail et de la souffrance au travail ».