La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Patronat et syndicats ont conclu le 2 juillet la négociation qui avait été ouverte, il y a quelques semaines, sur la détection et la prévention du stress au travail.
Cet accord sur lequel l'ensemble des syndicats a exprimé un avis plutôt positif (seule la CFTC s'est montrée réservée) visait à transcrire en droit français, l'accord européen de...2004.
Centrapel (centre d’appel de Free - groupe Iliad), le Casque d’or 2007 des relations sociales vient d’essuyer le 24 juin une première grève suivie, selon les syndicats, par 40% des 800 salariés. Un prix spécial "casque d'Or", décerné à l’occasion du salon européen des centres d’appels, que ne manque pas de rappeler l’intersyndicale.