Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

Focus

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21 / 10 / 2008

Le CHSCT d'Oracle n'a pas attendu un suicide pour lancer une expertise sur les risques psychosociaux

La direction d’Oracle France a d’abord freiné des quatre fers quand les élus du CHSCT ont avancé la piste d’une expertise sur les risques psychosociaux. À la faveur d’un changement de direction, le cabinet Syndex a débuté une mission début 2007 avec, neuf mois plus tard, un constat préoccupant qui débouche sur des plans d’actions accompagnés par la direction.
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20 / 10 / 2008 | 5 vues

France Telecom implique son état major dans la lutte contre l'homophobie

Didier Lombard, PDG de France Telecom/Orange, a donné suite à notre courrier annonçant les actions de l’association Mobilisnoo. Il a tout de suite transmis notre lettre à son directeur de la diversité pour action et collaboration !
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Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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20 / 10 / 2008 | 14 vues

Les risques du transfert des compétences des infirmiers

Un amendement vise à remplacer le décret d’actes infirmiers par une « logique de missions » permettant à des « nouveaux métiers » peu qualifiés d’exercer à l’hôpital.
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16 / 10 / 2008 | 24 vues

ADP : les 4 CHSCT d'Orly votent contre la demande d'une ristourne sur la côtisation accidents de trajet

Aéroports de Paris a consulté les 4 CHSCT d'Orly sur la demande de ristourne sur sa côtisation accidents de trajet que l'entreprise souhaite faire auprès de la CRAMIF (Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France) suite aux résultats qu'elle estime meilleurs en matière d'accidents de trajets, et ce pour l'année 2006.
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16 / 10 / 2008 | 9 vues

Mieux agir au sein du CHSCT, une formation à distance de l'INRS

L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) propose un dispositif de formation à distance, destiné aux représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et aux délégués du personnel (DP) exerçant les mêmes missions dans les petites entreprises.
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14 / 10 / 2008 | 12 vues

Quand le bureau vous sauve la vie

Si donc l’on comprend aisément la démarche des nombreuses associations et de bénévoles qui défendent l’implantation des défibrillateurs automatiques dans les lieux publics et dans les entreprises, l’on a également à faire droit aux problèmes que celle-ci pose pour les responsables d’entreprise chargés de la décider.
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14 / 10 / 2008

PDE: Des leviers à actionner dans les collectivités

Aménagements urbains, nouvelles lignes de transport en commun : la plupart des PDE nécessitent de nouer des partenariats avec les collectivités territoriales. Une démarche à effectuer très en amont du projet.
Vie économique, RSE & solidarité

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09 / 10 / 2008 | 9 vues

Les infirmières ne veulent pas d'une licence professionnelle !

Le rapport LMD (Licence, Master et Doctorat) est enfin disponible, et un cycle de "concertation" débutera le 17 novembre 2008 par une séance introductive qui permettra de définir la méthode et le calendrier préparatoire à la réforme proposée par le Ministère.
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08 / 10 / 2008 | 19 vues

Stress chez IBM : la Cour d’appel de Paris donne raison au CHSCT Paris-Est

Le 2 octobre 2008, la Cour d'appel de Paris a constaté l’existence d’un risque grave et validé la décision du CHSCT de faire procéder à une expertise sur le stress à IBM Paris.
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08 / 10 / 2008 | 11 vues

« Les syndicats français n’ont pas investi le champ du management » - Marie Pezé, psychanalyste.

Fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre, la psychanalyste Marie Pezé ne mâche pas ses mots sur la façon dont les syndicats appréhendent la souffrance psychique au travail.
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