La direction du groupe Moniteur a organisé jeudi 26 février une réunion d’information animée par une psychologue du travail, Mme Staroswiecki, qui exerce en relation avec notre centre de médecine du travail. A cette réunion assistaient le Docteur Schnell et la DRH, ainsi qu’un très petit nombre de salariés (7).

L’amendement à la loi HPST « Bachelot » présenté par les députés Jarde, Leteurtre, Preel sous le N° 868 a été adopté dans la nuit du 19 février 09 par l’Assemblée Nationale.

Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le blog de l’intersyndicale SNJ, CFDT, CGT. Les salariés avaient eu le droit à une restitution publique, le 19 janvier.  Pour les syndicats, qui demandaient depuis longtemps une enquête de climat social, il est important d’en parler.

80% des 520 salariés d'un bureau d'études du siège Clermont-Ferrand ont répondu à une enquête de Stimulus sur le stress. 20 % des salariés sont en "hyper stress" soit un peu moins que le taux moyen de 26,4 % du panel de Stimulus qui repose sur une base de 17 000 personnes interrogées.

BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué souligne que cette mesure s'inscrit « dans le cadre d’une politique en faveur de la Diversité » en rappelant que le groupe a signé en novembre 2008 la Charte de la Parentalité lancée par le ministère du travail.

Après celle de Roissy en 2006, Aéroports de Paris (ADP) a ouvert en décembre une crèche d'entreprise de 60 places sur Orly. "Les P'tits Loup'ings" est ouverte, avec des horaires décalés, de 5h à 22h30. Une équipe de 18 salariés, dont un cuisinier, a été recrutée pour s'adapter à cette plage horaire étendue adaptée aux contraintes des métiers aéoportuaires.