Le Ministère de l'Agriculture et de la pêche a pris l'initiative de publié au dernier trimestre 2008 un important guide de prévention du stress et du harcèlement largement diffusé aux responsables de service, médecins de prévention, assistants sociaux, infirmières, organisations syndicales, inspecteurs HS,....par voie de note interne.

Thomas Chaudron, ex président du CJD vient de remettre au ministère du travail un rapport commandé du temps de Xavier Bertrand sur les tiers employeurs que sont l'intérim, les groupements d'employeurs et les dispositifs de prêts de main d'oeuvre.

« DRH & VIH », voilà un documentaire de vingt minutes réalisé par Antoine Tracou qui met en boite la démarche du « théâtre forum » initiée par Sidaction en partenariat avec le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) du Loiret.

L’objectif d’une démarche globale est d’identifier les facteurs de stress symptomatiques pour ensuite mettre en place une stratégie visant à les réguler. L’entreprise performante doit être capable d’implémenter une démarche qualité visant à réduire, en continu, le risque psychosocial.

La réussite d’une telle démarche repose sur plusieurs éléments.

Le CHSCT de la direction de l'établissement boutique rapporte une situation conflictuelle entre les photographes et les « team leaders » en notant les conséquences: salariés démotivés, atteinte à la santé morale et physique de ceux là – dépressions. La situation durait depuis plus de 12 mois. Le CHSCT considère que la direction a réagi tardivement.

La réflexion sur le télétravail a démarré il y a un an à l'initiative de la direction.

C'est un souhait de beaucoup de salariés tandis que la direction y voit un intérêt du fait de partager les bureaux pour optimiser les mètres carrés. Le tout en optimisant le temps de travail et en contribuant à réduire les gaz à effet de serre.

 Les syndicats de l’AP-HP avec les personnels combattent depuis des mois le plan d’éclatement  et de démantèlement des hôpitaux de l’AP-HP, que la Direction générale met en œuvre, anticipant par là même les dispositions contenues dans le projet de loi Bachelot qui va être soumis à l’Assemblée nationale.

Le CHSCT n° 5 d'ADP représenté par Maitre Samuel Gaillard se félicite de la décision du Tribunal d'appel de Paris qui lui a donné raison contre ADP. ADP avait  fait appel de la décision du TGI de Créteil. En effet, en septembre dernier, le TGI de Créteil avait débouté ADP qui contestait la demande de recours à expert voté par le CHSCT 5 en octobre 2007.