La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Les nanotechnologies suscitent un immense intérêt et déchainent les passions. Un débat public est même organisé pour la fin de l'année 2009, alors qu'un grand flou enveloppe le concept. Comment prendre des décisions en nageant en plein brouillard ?
La direction de France Télécom sortirait-elle enfin de son mutisme? Elle a, en tous cas, annoncé qu’Olivier Barberot, DRH du groupe, était prêt à recevoir les organisations syndicales (OS) à partir du vendredi 21 août, indique la F3C CFDT. « Il s’agit d’un premier pas : la CFDT attend désormais du concret ».
Télétravail, bureaux virtuels ou partagés... A plus de 83%, les chefs d’entreprise français prévoient de moderniser leurs espaces de travail pour gagner en compétitivité.
De nouvelles voitures de fonction pour une facture totale avoisinant les 900 000 euros: trente directeurs ou directrices de La Poste roulent désormais... en BMW.
Alors que la pétition lancée après le 19 ème suicide de l'année enregistre déjà plus de 5300 signatures, un nouveau salarié de France Télécom-Orange s'est suicidé le 11 août à son domicile.