La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Une fois de plus, l’État impose aux entreprises d’engager une négociation sociale. Et c’est pour répondre à cette obligation d’engager avant le 1er février 2010 des négociations sur « la prévention du stress au travail » que Safran, comme toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés a engagé la négociation d’un accord sur ce sujet.
Une fois de plus, une fois de trop, l'un des nôtres est tombé. Si ce drame malheureux entre dans le cadre du terrorisme, il n'en demeure pas moins que de plus en plus de policiers sont agressés, blessés et tués.
La réforme de la convention collective du transport routier de marchandises est prévue. Le Ministère du Transport a publié un marché public à cet effet.
Avis aux intéressés : il va falloir faire valoir vos arguments.
Parmi les points où les partenaires sociaux sont attendus : celui du temps de travail du personnel roulant et de son temps de mise à disposition de l'employeur.
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine