Santé au travail
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Focus
Stress : la CCI de Versailles impose le questionnaire WOCCQ dans son appel d’offres
Alerte, une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension. Alors que la restructuration a été lancée en 2008, c’est en 2011 que la direction et les représentants du personnel lancent un questionnaire d’évaluation du stress dont ils ont choisi le modèle. Ce sera le WOCCQ (working conditions and control questionnaire) de l’Université de Liège. Un appel d’offres est ouvert pour sélectionner le prestataire qui va orchestrer ce questionnaire.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Air France réorganise son service d'assistance aux pilotes pendant les vols : sécurité ou économie ?
Le projet Far, initié en octobre 2009, vise à mettre en place une nouvelle organisation du travail au sein du service d'étude centrale des vols qui emploie 123 personnes, 24h/24 et 7j/7.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La Poste en flagrant délit de baisse de qualité
Le nombre de réclamations adressées à la direction de La Poste par des usagers mécontents a plus que doublé entre 2007 et 2010.
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Parole
« Les tensions entre les ARS et les directeurs d'hôpitaux sont parfois exacerbées »
Une récente enquête du Syndicat des Manageurs publics de Santé (SMPS) indique que nombre de directeurs d'hôpitaux vivent mal le fait d'être placés sous l'autorité d'un directeur général d'ARS, parfois « très directif », « loin du terrain » et mettant « une forte pression sur les économies à réaliser ». Interview sur le sujet de Gilles Calmes, directeur d'hôpital, adjoint au chef d'établissement du Centre hospitalier de Saint-Quentin (Aisne), secrétaire régional du SMPS.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
« Il est normal que l'on nous encourage à employer correctement les deniers publics »
Une récente enquête du Syndicat des Manageurs publics de Santé (SMPS) indique que nombre de directeurs d'hôpitaux vivent mal le fait d'être placés sous l'autorité d'un directeur général d'ARS, parfois « très directif », « loin du terrain » et exerçant « une forte pression sur les économies à réaliser ».
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le suicide au travail ? Il faut en parler et l'observer...
Je suis signataire de l'appel des « 44 » pour la création d’un observatoire des suicides en France, publié dans le journal Libération du 22 mai 2011.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Hôpital public : un cabinet privé pour recruter des infirmières
Comment palier la pénurie d'infirmières à l'hôpital ?
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Plus loin que le « dumping social » : Ryanair et le « dumping humain »
Comme compagnie aérienne, Ryanair est l’une des plus connues en Europe, et dans le monde, pour ses bas prix. Comme entreprise, elle est aussi et surtout connue pour l'incroyable agressivité avec laquelle elle coupe les coûts et se joue des lois. -
Participatif
Absentéisme : record battu, tous les jours, 94 000 agents hospitaliers performants sont malades
Ce sont désormais 24,1 jours de maladie qui sont décomptés par an et par agent dans la fonction publique hospitalière. C’est un record historique et le plus étonnant c’est que cela va se poursuivre.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia