La preuve du licenciement peut résulter d’une attestation du responsable administratif
Cass soc., 29 septembre 2014, n° 12-26.932 (n° 1609 FS-PB), L. c/ Sté Gem'Port
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Cass soc., 29 septembre 2014, n° 12-26.932 (n° 1609 FS-PB), L. c/ Sté Gem'Port
Pour le CHSCT, le secourisme est un levier d’amélioration de la prévention de santé et de sécurité de l’ensemble des travailleurs présents dans l’établissement.
Ce sujet, qui a légitiment pris une ampleur de plus en plus importante au fil des ans, est désormais reconnu comme « un vrai sujet », voire comme « une priorité de santé publique » au niveau gouvernemental.
La décision n'est pas encore prise définitivement mais il est très probable que l'énorme site de la « fédé » des finances CFDT, qui abrite aussi bien les douanes (DDI), l'INSEE, la DGCCRF ainsi un petit nouveau, le syndicat de la Banque de France, file bientôt se faire héberger par le portail de la confédération CFDT.
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