Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Le 14 février, je publiais un article qui avait pour objectif de dénoncer les méthodes utilisées par le groupe Snef afin d'évincer le personnel revendicateur.
Démonstration de force au 22ème congrès confédéral FO qui se tient à Montpellier depuis le 14 février. Contrairement au précédent congrès de 2007, où consigne avait été donnée de ne pas parler des autres syndicats, Jean-Claude Mailly ne s'est cette fois pas privé de mettre dans un même sac Bernard Thibaut et François Chèrèque pour bien secouer le tout. Le ton était donné devant 3 600 délégués.
Le rendez-vous crucial des élections professionnelles approchant, il est important d'en bien connaître la préparation dans ses moindres détails et de ne pas commettre de fautes, comme, par exemple, lors de la distribution de tracts d'un syndicat.
Les effets de la crise se font lourdement ressentir au sein de notre entreprise.
FO tient son congrès depuis hier à Montpellier.
Alors qu’une délégation doit rencontrer ce soir les représentants de la mairie, un comité d’accueil sera a priori présent pour dénoncer la signature par le syndicat FO de la municipalité d’un accord visant à mettre fin au mouvement engagé par les assistantes maternelles.
Le dynamisme des entreprises et des salariés français, qui est le garant de l’emploi sur le long terme, passe par une modification profonde des pratiques sociales en France.
Depuis le jeudi 3 février dernier, chaque salarié du groupe Safran a reçu la notification pour une livraison prochaine de ses 100 actions gratuites. Au départ, les salariés concernés étaient au nombre de 41 000 dans 10 pays, en France et en Europe. Combien sont-ils aujourd’hui ? Cette question n’est pas aussi anodine que cela.