Miroir Social

Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

  • De quoi dépend la représentativité des employeurs de l’économie sociale et solidaire ?

    L’Usgeres (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) œuvre pour que les employeurs de l’économie sociale et solidaires soient partie prenante des nouveaux dispositifs d'emploi du gouvernement (emplois d'avenir et contrats de génération).

    Rodolphe Helderlé mer 05/09/2012 - 01:37
  • Ryanair : quand les pressions sur les pilotes mettent les avions en péril

    Il faut être parti en vacances, très loin de toute civilisation, pour ne pas être tenu au courant du triple incident de Ryanair à Valence à la fin du mois dernier. La situation a beau être exceptionnelle, elle est loin d’être anodine.

    Roman Bernier mar 04/09/2012 - 20:11
  • L'ordonnance relative à la médiation serait-elle caduque ?
    L’ordonnance n° 2011-1540 du 16 novembre 2011 portant transposition de la directive européenne du 21 mai 2008 sur la médiation et le décret n° 2012-66 du 20 janvier 2012 relatif à la résolution amiable des différends, ont suscité de nombreux commentaires (voire des critiques) mettant en cause le caractère anticonstitutionnel de certaines dispositions.
    Michel Augras lun 03/09/2012 - 11:01
  • Rennes : la majorité des bibliothèques touchée par le mouvement de grève

    Les bibliothèques de Rennes étaient en grève le samedi 1er septembre, à l’appel des syndicats CFDT et CGT.

    Social Nec Mergitur lun 03/09/2012 - 10:08
  • « La représentativité des employeurs de l’économie sociale et solidaire dépend du seul Ministère du Travail » - Alain Cordesse, Usgeres Rodolphe Helderlé lun 03/09/2012 - 08:42
    Pour Alain Cordesse, le président de l’Usgeres (Union de Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Economie sociale), les conditions de la représentativité des employeurs de l’économie sociale et solidaire ne doivent pas reposer sur la capacité de ces derniers à contribuer aux nouvelles politiques de l'emploi mais exclusivement se fonder sur la réalité de la pratique du dialogue social. 2013 serait le bon créneau pour mettre sur la table le sujet de la représentativité patronale sur fond des résultats nationaux de la réforme de la représentativité syndicale et d'une prochaine loi de programmation sur l'économie sociale et solidaire. Interview.
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    03 / 09 / 2012 | 10 vues

    Pour une Poste plus humaine : cinq piliers pour rétablir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect

    En réaction à la vague de suicides qui frappe notre entreprise, traduction ultime du malaise existant, La Poste a décidé de lancer un « grand dialogue » et de mettre en place une commission présidée par Jean Kaspar.
  • Rififi dans la distribution culturelle
    Parmi les annonces de plans de licenciements qui se succèdent ces derniers mois, le petit monde des enseignes spécialisées dans la vente de biens et de loisirs culturels n’est pas épargné : par delà des enjeux économiques qui traversent ce secteur, la question de l’emploi est au cœur des mobilisations en cours et à venir.

    La Fnac : le grand ancien perd ses couleurs

    Laurent Degousée sam 01/09/2012 - 00:31
  • Participatif
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    30 / 08 / 2012 | 22 vues

    Rupture conventionnelle : de l’intention à la réalité, quelles conséquences pour les salariés ?

    Présentée lors de sa mise en place en 2008, dans le cadre de la loi du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail, comme un mode de rupture du contrat de travail original, souple et avantageux, tant pour les employeurs que pour les salariés, la rupture conventionnelle fait encore débat, quatre ans après sa création.
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