Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Alerte professionnelle : Tioxide met en place un service d'appel « confidentiel »
Après une tentative du groupe Huntsman (maison mère de Tioxide) de mise en place d'un système d'alerte professionnelle en 2010 qui avait été avortée suite à l'intervention de nos collègues allemands, le groupe Tioxide remet le couvert.
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Canal+ Overseas, le laboratoire en productivité du groupe
Si la productivité atteint des sommets à Canal+, elle explose littéralement chez Canal+ Overseas.
Pour les mêmes raisons que dans notre belle entreprise, Canal+ Overseas et ses propres filiales voient leurs activités augmenter et le nombre de salariés stagner.
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Participatif
Représentant syndical au CE : désignation différente dans les entreprises de moins de 300 salariés
Par un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation en date du 20 juin 2012 (Cass. soc., juin 2012, n° 11-15558), les hauts magistrats ont apporté un éclaircissement relatif aux modalités de désignation d’un représentant syndical au comité d’entreprise (RSCE) dans une entreprise comptant moins de 300 salariés. -
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Plan social 2.0 : Capgemini innove
Aujourd’hui, cette grande entreprise qu’est Capgemini s’essaye à un exercice expérimental et innovant dans le secteur des services, mettant en jeu Sogeti France, l'une de ses grosses filiales et l'un de ses petits concurrents, Alteca.
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Annulation des sélection professionnelles chez Avis
Attendu, selon le jugement attaqué, que la société Avis a conclu le 22 avril 2011 un protocole préélectoral pour l’organisation des élections professionnelles dans l’entreprise ; que le syndicat CFTC de la métallurgie des Bouches-du-Rhône, estimant que ce protocole n’était pas valide, a saisi le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (D -
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La validité de la médiation judiciaire prud'homale
Depuis la loi du 8 février 1995, la médiation peut-être appliquée à tout litige porté devant la juridiction prud’homale sur le fondement de l’article 131-1 du Code de procédure civile : « le juge saisi d’un litige peut, après avoir recueilli l’accord des parties, désigner une tierce personne afin d’entendre les parties et de confronter leurs points de vue pour leur permettre de trouver une solutio -
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Emplois contre productivité : est-ce la bonne et seule façon d’aborder l’évolution de nos organisations ?
Du conflit né de la modification de l’organisation du temps de travail dans les centres de relations clients (CRC) de Canal+, il apparaît que l’on oppose aujourd’hui productivité et emplois. Cette approche unique du débat est, selon nous, nouvelle et trop réductrice.
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Surenchères d’annonces de suppressions de postes au sein de SFR dans la presse
La CFE-CGC de SFR s’insurge contre la surenchère d’informations sur des suppressions d’emplois parues ces derniers temps dans les médias. En effet, sous le prétexte de mesures conservatoires, SFR a commencé à détruire des emplois indirects suite à l’arrivée de Free en mars 2012 : prestataires intérimaires, CDD avec un objectif de 1 500.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
À La Poste, les dessous du rapport Kaspar
Article publié par un collectif de Postiers sur l'Observatoire du stress
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