Les risques psychosociaux du projet de loi sur l'emploi
article rédigé par un collectif de l'observatoire
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
article rédigé par un collectif de l'observatoire
Lors du renouvellement des membres du CHSCT en janvier dernier, le collège désignatif avait décidé à la majorité de ne pas respecter des critères de répartition définis dans un protocole d'accord datant de 2008.
Une vingtaine de cabinets d'experts auprès des CHSCT (*) prend position sur l'avant-projet de loi transposant l'accord national interprofessionnel.
La transposition de l’ANI du 11 janvier 2013 entérinerait un grave recul du droit des salariés et des prérogatives de leur CHSCT.
De façon traditionnelle, c'est le CE qui pourra se faire assister d’un expert-comptable. L’interlocuteur reste donc le même. Les errements sur le recours à un expert-comptable par les « représentants du personnel » sont donc clos.
Le démentelement annoncé par l'ANI du 11 janvier de la procèdure de consultation du CE
Quelle est la durée de ce délai fixe ?
Lancé sur Facebook en octobre 2012, le collectif infirmier « Ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes » s’est constitué en association depuis janvier et compte plus 34 000 abonnés sur sa page.
Après de longs mois tendus, les dernières rumeurs confirment que les syndicats de PNC d’Air France seraient parvenus à un accord avec la direction de la compagnie.
Madame le Ministre vient d'annoncer dans sa grande générosité la suppression du jour de carence créé par le gouvernement Fillon et va privilégier les contrôles médicaux.
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