Participatif
Olivier Dussopt interpellé par la CGT au CSFPT
Olivier Dussopt s’est invité en dernière minute à la séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (...)
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Focus
Accord de performance collective chez UFF : licenciements pour motif personnel au nom du collectif
L’accord majoritaire « proxima » se solde par une assignation de tous les signataires au TGI par 27 ex-conseillers en gestion de patrimoine, licenciés pour motif personnel car refusant les nouvelles conditions de rémunération. Les syndicats assument leur signature au nom du collectif tandis que les licenciés, qui seraient plus de 100 selon l’avocat du collectif, considèrent que l’accord ne sert que les intérêts de l’employeur (…) -
Participatif
Fin de la mandature syndicale à vie : quel effet sur la représentation du mandat ?
La limitation temporelle dans la possibilité d’exercer des fonctions représentatives au sein de l’entreprise pourrait avoir une incidence pertinente sur le champ de la démocratie sociale (...) -
Bip Bip
Un syndicat non représentatif de la Poste demande l'application du droit privé pour régler un différend sur les moyens syndicaux
Pour le syndicat des postiers, le droit privé doit s'appliquer pour juger de l'abrogation par la direction d'un accord de 1998 qui traite les syndicats non représentatifs sur un quasi-pied d'égalité avec les représentatifs (...) -
Participatif
Ouverture des discussions sur un plan de santé au travail 2020-2024 dans la fonction publique
Le PST 4 est appelé à couvrir la période 2020-2024 et l'objectif affiché est de finaliser les choses pour l'automne (...)- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Parole
« Dans une SCOP, l’absence de vie démocratique est sanctionnée par des changements de direction »
La confédération générale des Scop suit de près les renouvellements des mandats à la tête de ses coopératives adhérentes. Les mises en minorité par les collectifs des salariés sont une réalité. Interview de Fatima Bellaredj, déléguée générale de la CGScop (...) -
Focus
Ouvrir la boîte noire de la qualité humaine pour l’améliorer
Quand les dimensions humaines d’une organisation restent dans une boîte noire, il n’y a aucun espoir d’améliorer la qualité de vie au travail. Retour sur l’atelier organisé par Miroir Social et parrainé par Better Human avec les témoignages de la DRH et de la CFE-CGC du laboratoire Innothera qui s’est engagé dans la démarche Haute Qualité humaine (HQH) (...) -
Participatif
Les pays où la négociation collective a été le plus durement attaquée ont connu la plus forte dégradation de leurs conditions sociales
IndustriALL European Trade Union a lancé une campagne baptisée « Together at work », visant à souligner l'effet positif des négociations collectives dans l’amélioration de la vie des salariés (...) -
Participatif
Cofinancement des expertises : ne pas renoncer à exercer ses droits et à négocier une prise en charge à 100 %
De l'effet cumulé entre nouveaux élus du CSE et cofinancement de l'expertise pour projet important (...) -
Participatif
Vers un plan pluria-annuel pour le personnel handicapé à Bercy
Après des années, à travers une cohorte d'agents handicapés, l'administration s'engage enfin à étudier les difficultés rencontrées dans leur déroulement de carrière (...)