La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Epsineo rating, agence indépendante dédiée à l'évaluation de la qualité des services dans les domaines de l’épargne d’entreprise et de la protection sociale, met en place un comité scientifique.
Le Comité Scientifique veille à l’objectivité, l’indépendance et l’impartialité des processus de notation et de benchmarking.
La négociation de l'accord Unedic est désormais très "singulière" dans la mesure où seule la CFDT accepte de signer tandis que du côté patronal on campe sur un refus de toute nouvelle négociation...
La MFP ( mutualité Fonction Publique), rejoignant les analyses critiques portées par les syndicats de fonctionnaires, rappelle les convergences qu'elle a dans le contexte actuel avec les organisations syndicales qui appellent unaniment à la journée de mobilisation et d'action du 29 janvier prochain.
La MFP insiste sur l'urgente nécessité:
Dans la branche des métiers de l'architecture, les partenaires sociaux ont signé un accord qui contraint tous les employeurs à souscrire une couverture santé complémentaire pour tous leurs salariés. Le tout en n’ayant pas le choix du prestataire, pas plus que celui du niveau des garanties.