La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Les régimes de retraite complémentaire des salariés du secteur privé viennent de lancer les orientations prioritaires de leur action sociale pour les cinq ans à venir. De nouveaux publics sont concernés, comme les actifs en situation de fragilité face à l’emploi et les aidants familiaux.
À la veille de l'assemblée générale de la Mutualité Fonction Publique, Alain Arnaud (président de la MFP), avant de passer la main après toutes ces années de mandat, donne son sentiment dans une interview donnée à la Revue de la Mutualité Fonction Publique et qu'il nous a autorisé à reprendre dans nos colonnes.
Les sujets d'importance débattus lors de l'instance nationale de concertation de la branche recouvrement n'ont pas manqué :
Le 4 juin a été créée la société Chèque Santé, avec le soutien de Montpellier Agglomération, de la région Languedoc-Roussillon et de l'Europe. Son lancement aura lieu le 1er septembre prochain.
La Mutuelle nationale des hospitaliers et des professionnels de santé et du social (MNH) vient de publier un guide particulièrement intéressant visant à promouvoir l’accessibilité aux soins pour les personnes en situation de handicap.
L’Union européenne compte plus de 3 000 assureurs regroupés dans le secteur mutualiste et coopératif. Avec une part de marché de 30 % dans le domaine de l’assurance, ils couvrent plus de 200 millions de clients et emploient près de 300 000 salariés.
Avec un quatrième texte sur « l’espace ferroviaire unique européen », la Commission de Bruxelles veut hâter la concurrence, sans entraves, sur tous les réseaux de transports publics du continent.