La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Dans le cadre du décret du 8 novembre 2011 sur la protection sociale de ses agents territoriaux [1], la mutuelle Intériale vient d’obtenir de la Direction générale des collectivités locales (DGCL), la certification du Ministère de l’Intérieur sur ses offres santé et prévoyance, dédiées aux territoriaux.
À l'issue de procédure de « labellisation » engagée depuis plusieurs mois, l'ACP (l'autorité de contrôle prudentiel) a donc validé une centaine de contrats ou règlements de 35 acteurs de complémentaire santé élligibles à la protection sociale des agents territoriaux.
Pour mieux connaître la santé de ses adhérents civils de la Défense, actifs et retraités, et leur apporter des réponses adaptées, la Mutuelle Civile de la Défense, mutuelle référencée par le Ministère de la Défense, a réalisé une étude sur leurs représentations, leurs comportements et leurs attentes en santé.
Le débat sur le sujet récurrent de la santé et qui s'est accentué au fil des mois, notamment avant l'élection présidentielle, est relancé en cette rentrée par la fondation Terra Nova, (think-tank, comme on dit en français pour qualifier les cercles de réflexion), qui vient de publier un rapport disponible sur son site et intitulé « Réinventons notre sys
Depuis la réorganisation complète de sa gouvernance, la mutuelle UMC est en mesure de décliner une stratégie de marque unifiée. Début 2012, huit mutuelles (qui représentent 90 % du portefeuille) ont décidé de fusionner pour n’en former plus qu’une seule ; un seul conseil d’administration est désormais à la barre.
