Les médecins conseil des assureurs : plus médiateurs que limiers
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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Les assemblées générales d’AG2R Réunica Prévoyance et de La Mondiale, qui se sont tenues le 24 mai, ont approuvé à l’unanimité la transformation de la société de groupe d’assurance mutuelle (SGAM) en une SGAM prudentielle au sens de la réglementation Solvabilité 2 et la création d’une société de groupe assurantiel de protection sociale (SGAPS*) nommée SGAPS AG2R La Mondiale.
Lorsqu’on est salarié et que l’on tient à préserver son emploi, il n’est jamais simple d’engager une action judicaire contre son employeur, surtout lorsqu’il s’agit d’un grand groupe. Le rapport de force et les peurs des retombées découragent rapidement les velléités des salariés même lorsque ceux-ci sont victimes d’inégalités de traitement importantes.
Dans le prolongement de la circulaire de cadrage de la fonction publique du 26 juin 2016 et des négociations qui se sont engagées ministère par ministère sur ce dossier sensible, les choses se mettent peu à peu en place mais lentement et dans des conditions très hétérogènes selon les secteurs.
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