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Négociation GPEC chez Tioxyde : l'UNSA claque la porte !
De reports de réunions en timides avancées, les "négociations GPEC" démarrées depuis .....mi-janvier 2008 ! sont désormais interrompues.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Destination 2012 : vers une révolution structurelle à la SNCF ...
Le 27 février 2008, le Président de la République adressait une « lettre de mission » inédite dans l’histoire de la SNCF à Guillaume Pepy sur le développement et la modernisation de notre entreprise publique. -
Participatif
Administrations: des actions "peu onéreuses" pour développer la représentation des femmes aux fonctions d’encadrement supérieur
A l’avant-veille de la journée de la femme du 9 mars, M. Santini, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction Publique, a présidé le comité des DRH du public et du privé (mis en place l’an dernier).
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Participatif
Quand la rupture du contrat de travail se retourne contre le salarié...
Pour un salarié, quitter son entreprise en rejetant les torts sur son employeur est une décision à double tranchant... Et quand le tranchant tombe du mauvais côté, la note peut être salée ! -
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Mutuelles : un modèle social qui ne coûte pas si cher
Au fil des années, les mutuelles ont dû apprendre à prononcer des mots totalement tabous par le passé : rentabilité, productivité… et même client.
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Focus
Le modèle mutualiste tient-il toujours la route ?
Malgré la pression de la concurrence, les mutuelles ont su préserver leur socle de valeurs. Mais elle doivent faire évoluer leur organisation pour réduire leurs coûts. -
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Mise en place du P.S.E. chez Adecco
Un avis sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi a été rendu par le Comité Central d’Entreprise Adecco, les Comités d’Etablissement et les Comités d’Entreprise des filiales Adia et Adecco Groupe France, les 11 et 12 février 2009.
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Sony: la DDTEFP recommande des indemnités indexées sur la rapidité à trouver un emploi
Le site Sony de Pontonx (Landes) va fermer. Le PSE concerne plus de 300 personnes. Le directeur de la DDTEFP, a qui les syndicats présentaient les mesures du livre III, a recommandé d'indexer la prime supra-légale sur la rapidité à retrouver un emploi.
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Participatif
Les universités franciliennes s'engagent avec le Fongecif sur la formation continue
Lundi 9 mars, l'ensemble des université d'Île-de-France ont signé avec le Fongecif une convention partenariale sur une partie de leur offre de formation continue. Le partenariat expérimenté depuis 2006 avec 13 universités, est désormais ouvert à l'ensemble des universités de la région avec leurs IUT.