Thales : Accord Européen "Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux"
L'intercentre CFTC du Groupe Thales a signé le mercredi 17 juin 2009 l'Accord Européen "Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux".
L'intercentre CFTC du Groupe Thales a signé le mercredi 17 juin 2009 l'Accord Européen "Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux".
Le projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction publique revient sur le devant de la scène à la Commission des lois de l'Assemblée nationale cette semaine.
Après avoir été légèrement modifié au Sénat et voté, l'Assemblée nationale réétudie ce projet de loi toujours aussi néfaste pour les fonctionnaires.
Le Gouvernement, et notamment l'Education nationale, s'était engagé en 2005 à ouvrir un dispositif de "seconde carrière", pour permettre aux enseignants de se reconvertir. Les autres ministères devaient ouvrir leurs portes. 4 ans plus tard, l'échec est patent. Jusqu'ici, l'administration faisait au moins semblant, et les sites académiques proposaient quelques postes.
A l'occasion d'un comité technique Paritaire Ministériel en juin 2007, le Ministère des Finances avait formalisé le principe d'une "Charte de formateur occasionnel", initiative particulière visant, dans le cadre de la politique de formation du Ministère :
Le site de Sevelnord, filiale des groupes PSA et Fiat est durement touché par la crise automobile actuelle. Ce site dédié à la fabrication des utilitaires et aux monospace des deux groupes tournent au ralenti depuis des mois.
L'avenir s'annonce morose, car aucun nouveau véhicule du groupe PSA ni du groupe FIAT n'apparait à l'horizon, et l'inquiètude monte chez les salarié.
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine