L’accord national interprofessionnel du 11 janvier, désormais transposé législativement, pose les bases d’une sécurisation de l’emploi qui deviendrait un enjeu partagé.
En quelques années, la médiation est devenue une pratique très développée.
Les événements se multiplient sur la médiation. Ici, il s'agit de médiation numérique ; là, de médiation familiale ; ailleurs, de médiation urbaine. D'une manière générale, il existe la médiation des conflits et l'amateurisme s'invite sous de multiples formes : « gagnant-gagnant », « gestion des conflits », réconciliation, équité, PNL, analyse transactionnelle etc.
Depuis le 1er mai, Accenture a réinernalisé son service de gestion des événements qui avait été externalisé chez American Express en 2010. L’augmentation des tarifs du prestataire et de ses concurrents, conjuguée à la baisse du nombre d'événements expliquerait cette réinternalisation.
Dans le cadre de ses notes d'Informations rapides, dans sa publication du 17 mai, l'INSEE donne ses derniers éléments d'analyse sur l'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2011 par comparaison avec 2010.
Adopté par l'Assemblée nationale le 9 avril 2013 puis par le Sénat le 20 avril 2013, le projet de loi relatif à la sécurisation de l'emploi a fait l'objet d'un examen par la commission mixte paritaire (CMP), dont les conclusions, déjà adoptées par l'Assemblée nationale, étaient examinées ce mardi 14 mai par le Sénat.