Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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30 / 01 / 2019 | 3 vues

Orange : de l’argent pour les emplois, c’est mieux que pour des amendes

Orange pourrait être sanctionné d’une amende maximale de 5 % de son chiffre d’affaires réalisé en France, soit près d’un milliard d’euros sur chacune des deux récentes mises en demeure de l’ARCEP. La première visait la qualité dégradée de son réseau cuivre. La seconde concerne l’accès des autres opérateurs à ce réseau.
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28 / 01 / 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°210

Quand le tribunal exige qu’une négociation de branche ait lieu sur « terrain neutre » - Tournées électorales avec des moyens sous contrôle chez Socotec - Avalanche de protocoles d’accords pré-électoraux en 2019 : comment la CFE-CGC du commerce et des services s’organise pour en négocier un maximum - Pas de contentieux électoral chez IBM : les plaignants potentiels ont « rangé » leur dossier - Dans l’attente d’un PSE au PMU - Anticiper la vague de contentieux sur la prise en charge des soins dentaires par les complémentaires - Passage express en mode payant pour les conjoints du régime de santé ESF-DXC - Les dispositifs de géolocalisation condamnés chez Adrexo et JC Decaux - Un cadre RH chez Colas obtient 240 000 euros pour un forfait-jour en dehors des clous - Une prime mais pas de type « gilet jaune » chez Crit
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Protection sociale parrainé par MNH

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26 / 01 / 2019 | 28 vues

La réforme de la formation, un "shutdown" à la française tous les quatre ans

Tous les 4 ans la France sort son artillerie légistique en quête d'une formation des adultes efficace, bon marché et universelleC'est devenu une habitude de notre pays : tous les 4 (ou 5) ans (2004, 2009, 2014, 2018), à chaque nouveau mandat
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25 / 01 / 2019 | 46 vues

Matmut innove avec son agence de missions internes

À l’heure où la révolution numérique modifie les modes de vie et les modalités de travail, l’innovation occupe une place majeure dans la vision stratégique de la Matmut.
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23 / 01 / 2019

Mauvais baromètres sociaux : exercice d’inversion de tendance

Les syndicats ne se privent pas de communiquer publiquement quand les résultats des baromètres sociaux de leur entreprise sont mauvais. Comment les directions des relations sociales gèrent-elles l’exercice ? Retour sur les pratiques en interne à la Poste, chez Axa et à la Société Générale qui s’emploient à relativiser le caractère forcément réducteur des indicateurs d’engagement ou de QVT, tout en affirmant les effets des actions visant à progresser.
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21 / 01 / 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°209

Médecine du travail : la DIRECCTE « sanctionne » l’ACMS en renouvelant son agrément pour seulement deux ans - Taux d’activité, marges et nouveaux clients : des informations publiques pour la CFE-CGC de Capgemini - Alteo à l’honneur du bulletin confédéral CFE-CGC : les questions posées par ce choix - Les salariés ne savent pas ce qu’ils vont perdre avec le CSE et ils s'en fichent - Où en sont procédures de l’UIC en diffamation contre la CFDT et la CFTC depuis le « dénigrement mondial »? - Coupes sombres dans les centres de services partagés chez Carrefour - La CGT annonce la création de l’OPCO du conseil et de la banque, Atlas
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21 / 01 / 2019 | 6 vues

Le CEC, un de ces compteurs "en veux-tu en voilà"

Les Pouvoirs Publics ne sont pas avares de Comptage et de promesse en matière de formation. Après avoir promis un CPF monétisé de 500 ou 800 € par an et par salarié (avec une cotisation de moins de 50 € par travailleur) ces mêmes Pouvoirs Publics renouvelle leur promesse, cette fois pour les bénévoles des associations.
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18 / 01 / 2019 | 16 vues

Nouvelles grèves dans les bibliothèques marseillaises ce samedi (et le suivant)

Le personnel dénonce encore et toujours leurs mauvaises conditions de travail et le manque d'effectifs.
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18 / 01 / 2019 | 17 vues

Arc International : grève contre l'accord de compétitivité

Depuis plusieurs jours maintenant, à l’appel des syndicats FO et SUD, plusieurs centaines de salariés mécontents tentent de s’opposer par des mouvements de grève au « énième » plan d’économies proposé par la direction qui souhaite, par le biais d’un accord de compétitivité, remettre en cause en profondeur l’accord de réduction du temps de travail (ARTT) validé il y a déjà quelques années.
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17 / 01 / 2019 | 19 vues

Les impasses financières de la réforme de la formation (version 2018)

Le CPF (tout comme l'ancien DIF) est un dispositf de formation vicié dès le départ car sans capacité de réel développement. Que celui-ci soit exprimé en heures, ou désormais en euros de formation, le CPF ne peut pas servir à plus de 3 ou 4 % de ses bénéficiaires.
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