Le grand débat touche à sa fin. Pour y contribuer, Oasys Consultants a lancé une consultation en ligne inédite dont l'objectif est de permettre aux acteurs réels de l'économie de faire entendre leur voix.
Cette situation est délicate et nécessite de s’interroger sur le fait de savoir s’il doit y avoir ou non transfert du contrat de travail, en particulier au sens de l’article L 1224-1 du code du travail.
Deux interprétations sont possibles :
Depuis 10 ans, le Groupe Technologia spécialiste de la prévention des risques liés au travail et expert CSE, en partenariat avec le SNJ (Syndicat National des Journalistes), s’interroge sur l’évolution des métiers du journalisme.
Le syndicat minoritaire de la magistrature FO livre une analyse complète du dernier rapport de la Cour des comptes sur la justice.
Une délégation de notre organisation syndicale a été reçue ce 11 mars 2019 au ministère du Travail, l'occasion pour elle de prouver, chiffres à l’appui, que le Groupe Conforama, avec un résultat de 190 millions d’euros, est un groupe prospère.
Signé en novembre 2017, l’accord PSE de Castorama prévoit 450 départs en 3 vagues sur 3 ans.
Un an après, c’est le temps de la première vague qui concerne la chaîne d’approvisionnement et les entrepôts logistiques, avec 240 départs programmés.
Le CNRS critique le sacrifice de la visibilité des organismes nationaux de recherche
Les fédérations et les employeurs (Croix-Rouge Française, FEHAP, FHP, Nexem, Présanse, SYNERPA, Unicancer et USPO) et les organisations syndicales (CGT et CGT-FO) ont annoncé qu'elles avaient signé fin février un nouvel accord constitutif d’un Opérateur de Compétences (OPCO) Santé.
Sous la pression de la CFE-CGC, la direction des Parfums Christian Dior a reconnu l'existence d'un intérim structurel avant d'ouvrir une négociation pour un plan d’embauche en CDI.