L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
Le total à payer (et à financer) s'élève à 60 milliards d'euros ; c'est l'addition de notre immobilisme social, des promesses intenables et de la bureaucratie (...)
Un accord groupe relatif à l'évolution professionnelle et salariale des représentants du personnel Atos est en cours de négociation. Le texte compte faire la part belle à un processus d'évaluation des porteurs de mandats ''substantiels'', un point qui fait débat au sein des syndicats (...).
Seul le magasin de Paris va être conservé en guise de tête de gondole. La pandémie n’a fait qu’accélérer le mouvement au profit de la vente en ligne, même si la stratégie interroge (...)
La Cour d’appel administrative de Versailles s’est prononcée sur une demande d’annulation d’autorisation de licenciement d’un salarié accordée par l’Inspection du travail et le Ministère du travail. Cette demande était concomitante à une condamnation de l’employeur pour discrimination syndicale sur ce même salarié (...)
L'an dernier, 228 700 recrutements de cadres auraient été effectués (soit une baisse d’environ 20 % par rapport à 2019), alors que les estimations au sortir du premier confinement prévoyaient une baisse de 30 à 40 % (...)
Dans l'académie d'Amiens, la start-up Andjaro va expérimenter l’organisation du remplacement des instituteurs. Voilà que le ministre privatise maintenant les services de gestion du personnel (...)
Alors que 300 000 emplois ont été détruits par la crise sanitaire, le nombre d’allocataires du RSA a nettement augmenté, essentiellement durant le premier confinement, au printemps 2020 (...)
La généralisation du télétravail et l'éloignement du collectif de travail ont lissé les forts sentiments de colère et de mal-être exprimés par les agents en 2019 (...)