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Bip Bip
Comment Atos va redécouper les périmètres de ses comités d’établissement pour les futurs CSE
Le groupe de Thierry Breton est en plein chambardement organisationnel. Il vient de se désengager de Wordline (en passant de 51 à 27 % de participation) qui sera désormais géré comme un actif financier.
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Bip Bip
Comment faire rentrer dans le rang les « nuisibles » au programme d’engagement participatif de la CPAM 44 ?
Certains « accompagnateurs » du projet « entreprise autrement » lancé par la direction de la CPAM des Pays de la Loire n’ont manifestement pas pleinement compris le sens d’une démarche vendue comme « bienveillante » et transparente. La faute à un manque de formation ?
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Focus
La CPAM 44 lance un CSE bis avec des élections sans candidat
En marge du futur CSE et des syndicats, la direction entend développer des pratiques collectives issues de la « sociocratie ». Les syndicats ne manquent pas de s’interroger, voire de s’inquiéter, alors que plus d’une centaine de salariés vont se retrouver élus, sans avoir été candidats, dans deux instances baptisée Forum et La Fabrique. Ils ne représentent personne, sauf eux-mêmes. -
Participatif
Quel est le sort des salariés d’un comité d’entreprise à l’occasion de la mise en place d’un comité social et économique ?
Cette situation est délicate et nécessite de s’interroger sur le fait de savoir s’il doit y avoir ou non transfert du contrat de travail, en particulier au sens de l’article L 1224-1 du code du travail.
Deux interprétations sont possibles :
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Participatif
Comment bien négocier la mise en place du CSE ?
L’ordonnance « Macron » n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 organise la fusion en une seule instance représentative du personnel, les trois instances jusque-là distinctes, à savoir, le comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le comité hygiène, santé et conditions de travail (C -
Bip Bip
Découpage des CSE chez Randstad : après la DIRECCTE, le tribunal va trancher en avril
Le groupe d’intérim Randstad est (parfois malgré lui) abonné aux tribunaux depuis quelques mois. Mécontent de la décision unilatérale de l’employeur en matière de découpage des futurs CSE puis de l’avis de la DIRECCTE, le syndicat CGT a introduit une action judiciaire devant le tribunal d’instance de Saint-Denis.
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Participatif
Le projet de loi de transformation de la fonction publique à la loupe
Depuis près d'un an de « réunions/concertation » sur le projet de réforme engagé par le gouvernement, nous avons eu l'occasion de faire connaître notre sentiment, tant sur le fond que sur la forme, concernant un projet dit de « transformation de la fonction publique » qui mène finalement à une profonde remise en cause des dispositions statutaires et de l'organisation du dialogue social et, en même -
Participatif
Passage du CE au CSE : anticipation, vigilance et bons réflexes
D’ici le 1er janvier 2020, le CSE (comité social et économique) aura remplacé les comités d’entreprise (CE), les délégués du personnel et les CHSCT dans toutes les entreprises.
Le passage entre le CE et le CSE présente un certain nombre de difficultés que les élus doivent anticiper, afin que la transition se déroule au mieux.
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Participatif
Appel à projets du FACT pour faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail
Le nouvel appel à projets du Fonds d'aide pour l'amélioration des conditions de travail (FACT), piloté par l'ANACT, lancé aujourd'hui vise à soutenir des démarches innovantes permettant d'accompagner l'instauration des CSE. L'objectif est d'encourager les actions permettant d'améliorer à la fois la qualité du dialogue social et les conditions de travail.
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