Un coût du désengagement des salariés toujours plus élevé : 14 580 euros par an et par salarié
Alors que se déroulait la 16e semaine pour la qualité de vie au travail, le groupe APICIL et le cabinet Mozart Consulting présentent les conclusions de l’étude 2019 de l’IBET (indice de bien-être au travail), premier modèle socio-économique de mesure en continu du bien-être au travail (Goodwill Social).
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