Le mercredi 6 mai, les 2 551 salariés de Caterpillar sont appelés à se prononcer via référendum sur le projet d'aménagement du temps de travail qui rime avec annualisation. C'est la contrepartie exigée par la direction pour sauver 133 emplois.
Une partie des salariés non grévistes se lâchent sur le blog de la CFTC Caterpillar.
Un projet d’accord sur l'organisation du temps de travail actuellement en « relecture » avant sa présentation au CCE la semaine prochaine. Il pourrait être signé d’ici à la fin du mois. Cet accord pour le moins novateur qui couvrirait la période 2009-2012, permettrait d’amortir en tant que de besoin les aléas des carnets de commandes. Qu’en serait-il exactement ?
Depuis 10 ans ADEQUASYS s’est imposé comme un des leaders des éditeurs de SIRH tant en France qu’en Suisse sur le marché des Grands Comptes.
Surprise, le 17 décembre, la direction de l'enseigne (le réseau des guichets) de La Poste a annoncé le retrait de l'accord sur la modulation du temps de travail qui devait être proposé à la signature le jour même. Si la CFDT et la CFE-CGC s'étaient montrées favorables à cet accord, il n'en allait pas de même pour les autres organisations syndicales.
La Délégation Nationale FO LCL vient d'écrire à la Direction Générale de l'entreprise.
FO LCL a donc demandé à la Direction de ne pas profiter de la conjoncture de crise financière et de ne pas utiliser cet argument pour réduire les mesures salariales de l'année 2009.
