Un renouveau du syndicalisme pour un « Grand paritarisme ».....L’enjeu est de  redonner sa place à la démocratie sociale »...Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’Unédic et membre du Think Tank CRAPS nous livre ses réflexions... qui trouve toute leur place , plus que jamais , dans le contexte actuel.

Depuis près de quatre-vingts ans, il a fait ses preuves. Mais le paritarisme, cet acteur crucial pour la cohésion et la justice sociales, pour l’exercice de la démocratie sociale dans la République, subit des assauts.

A l'issue de la cinquième et dernière séance paritaire de la négociation sur le pilotage stratégique de l’AGIRC-ARRCO, une large signature d'un projet d’accord national interprofessionnel se profile.

 

Les principaux éléments de cet accord :

 

Avant les vacances d'été, fin juillet, l'ensemble des responsables  des confédérations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC et FO ont adressé un courrier  au directeur général d'AG2R La Mondiale qui ne peut qu'interroger sur la situation au sein de cet important Groupe Paritaire de protection sociale. Bruno Angles, le Directeur général, vient de leur répondre...

"Hé, ho ! On est là et on ne compte pas pour du beurre... " C’est en substance ce que les partenaires sociaux (sauf la CGT) ont choisi de faire comprendre au gouvernement en signant entre la mi-avril et la mi-mai 2022, un accord national interprofessionnel (ANI) sur le paritarisme.

La volonté politique du gouvernement d’en finir avec le paritarisme libre de l’association n’est pas acceptable (...)

Ce qui a surtout mobilisé les employeurs des Conseil d’Administration des Service de prévention et de santé au travail interentreprises, c’est la manière et la façon de contourner l’article L. 4622-11 dans ce qu’il prévoit que la vice-présidence revient au collège salarié (...°