Dans un arrêt rendu le 1^er octobre 2014 par la Cour d’appel de Versailles, le sondeur BVA a été condamné à payer plus de 50 000 € de dommages et intérêts à l'un de ses salariés, délégué syndical CGT.

Discrimination syndicale

La Cour d’appel de Versailles a étayé sa décision de qualifier la discrimination contre BVA en s’appuyant sur le fait que :

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, en son chapitre 4 : transparence des comptes des CE, instaure des règles comptables pour les CE, transposées du droit des sociétés, les obligations légales étant jusqu’à présent, « artisanales ».

Dernier en date à avoir été épinglé par la justice, BVA, 4^ème institut d'études en France. La fédération CGT des sociétés d'études relève une condamnation récente de cet institut par la Cour d'Appel de Versailles.

En 2010, l'union des caisses de la Sécurité sociale a de nouveau confié à BVA le soin d'administrer un baromètre social. La satisfaction globale est en baisse de 4 points par rapport à 2009. La baisse est de 10 points sur la branche retraite... Un niveau de satisfaction globale largement en dessous du « standard BVA ».

Alors que la situation des jeunes sur le marché de l’emploi n’a jamais été aussi précaire, avec un taux de chômage de 23,3 %, alors qu’il est de plus en plus complexe d’intégrer une entreprise et d’y exercer de manière pérenne son métier, l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est allée, avec BVA, interroger 1 018 DRH ou chefs d’entreprise, ainsi que 2 003

C'est sur fond de sondages que s'est ouvert le mini sommet social élyséen de ce matin avec les partenaires sociaux.

Le conflit généralisé à la Guadeloupe aura donné l’occasion, y compris pour les syndicalistes expérimentés, de faire quelques constats déterminants dans la lutte sociale.
 
Le premier c’est que, nonobstant les déclarations gouvernementales, il est évident qu’aucun résultat concret n’est possible sans un engagement des salariés et de leurs organisations.
 

L'Ucanss (Union des Caisses Nationales de la Sécurité Sociale) a fait appel à l'institut de sondage BVA pour administrer un questionnaire par voie électronique auprès de 30 000 personnes employés dans une centaine d'organismes de sécurité sociale.