Les inspecteurs du travail éprouvent les limites d'un contrôle de conformité en matière d'égalité professionnelle. C'est l'une des problématiques qui a transpiré du colloque organisé le 10 octobre dernier par l'INTEFP et l'université Jean Moulin de Lyon 3 sur le thème de l'administration du travail et la négociation collective.

L'inspecteur en Santé et Sécurité au Travail (ISST) saisi en novembre 2022 par les élus du Comité Social d'Administration (CSA) de l'Inria pour Désaccords Sérieux et Persistants (DSP) avec la direction a remis en mars son rapport au président de l'instance et accessoirement aussi PDG de l'institut. 6 mois plus tard, les élus n'ont toujours pas eu accès à un rapport pourtant censé être partagé. Une illustration de la marge de manœuvre que peut s'octroyer la direction d'un établissement public dès lors qu'il y a opposition avec les élus sur le sujet de la santé au travail.