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    12 / 02 / 2026 | 6 vues
    Profile picture for user pdrevon

    Inaptitude : comment distinguer une visite de pré-reprise et une visite de reprise ?

    En vue de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en arrêt de travail d’une durée de plus de 30 jours, une visite de pré reprise peut être organisée par le médecin du travail à son initiative, à celle du médecin traitant, du médecin-conseil de la sécurité sociale ou du salarié (art. R 4624-29 à R 4624-30 du code du travail). L’employeur doit informer le travailleur de la possibilité pour celui-ci de solliciter l’organisation d’un examen de pré-reprise.
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    05 / 06 / 2025 | 252 vues
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    Les médecins du travail n’ont pas vocation à être les fossoyeurs de la réforme des retraites !

    Face aux réformes successives des retraites, de l’assurance chômage ou encore de l’invalidité, les médecins du travail alertent : ils refusent d’être instrumentalisés pour compenser l’usure professionnelle ignorée par les politiques publiques. Le Syndicat national des médecins du travail (SNFOMTSIE) dénonce un «jeu de dupes» et exige des moyens concrets pour prévenir la désinsertion professionnelle.
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 02 / 2025
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    Richard Letourneur

    "Nous ne voyons jamais les médecins du travail dans les CSE" - Richard Letourneur, délégué syndical CGT chez Socotec

    Sur plus de 130 agences Socotec qui emploient 6000 salariés en France, les élus n'ont reçu que 5 % des bilans d'activités des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI)...Un retour très parcellaire qui interroge Richard Letourneur, délégué syndical CGT chez Socotec Construction et par ailleurs membre de la CSSCT du CSE de cette principale filiale du groupe, sur la capacité à articuler les relations entre les médecins du travail, les élus et les directions pour prévenir les risques professionnels.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 10 / 2024
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    ACMS

    ACMS : "il n'existe pas de parcours de santé pour les salariés"

    4 % des salariés de plus de 45 ans suivis par l'ACMS ont passé une visite médicale de mi-carrière...C'est cohérent avec les retours du 7ème baromètre de la santé au travail adressé par le plus grand service de santé au travail interentreprises (SPSTI) auprès de ses 49 000 adhérents employeurs.
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    19 / 09 / 2024 | 305 vues
    Profile picture for user bgasparini

    Service médical : une transformation au forceps

    Peut-on imaginer l’Assurance Maladie sans un Service Médical National indépendant ? Et sans praticien Conseil  ?
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    18 / 04 / 2024
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    Christian Expert

    "La stratégie du poste aménagé ne relève pas de la prévention mais de l’optimisation du coût des accidents du travail" - Christian Expert, médecin du travail

    Les directions des entreprises de plus de 150 salariés sur lesquelles s'applique une tarification au taux réel des accidents du travail cherchent à raccourcir la durée des arrêts pour réduire la facture par une stratégie de postes aménagés à l’avance par les RH. On est dans une stratégie d'optimisation financière et non de prévention des risques, considère Christian Expert, médecin du travail, membre du syndicat Santé Travail CFE-CGC et négociateur. Entretien.
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    27 / 09 / 2022 | 454 vues
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    Loi sur la santé au travail du 02 août 2021 : un an après, quel bilan ?

    Ce qui a surtout mobilisé les employeurs des Conseil d’Administration des Service de prévention et de santé au travail interentreprises, c’est la manière et la façon de contourner l’article L. 4622-11 dans ce qu’il prévoit que la vice-présidence revient au collège salarié (...°
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 09 / 2022
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/alanyadk-1919646/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1396646">Alanyadk</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1396646">Pixabay</a>

    Quelles frontières entre le socle, le complémentaire et le filialisé dans l'offre des services de prévention et de santé au travail interentreprises ?

    Certains services de prévention et de santé au travail interentreprises planchent à la fois sur une offre socle renforcée pour se différencier, sur une offre complémentaire marchande réservée aux entreprises adhérentes pour fidéliser et sur l’opportunité de filialiser certains services pour se développer commercialement. Petit tour des stratégies qui se dessinent encore dans un certain flou (...)
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    11 / 04 / 2022 | 282 vues
    Profile picture for user fphelix

    Mise en place des nouveau conseils médicaux dans la Fonction Publique

    La réforme des instances médicales de la fonction publique, présentée comme une mesure de simplification et de rationnalisation des deux instances existantes (le comité médical et la commission de réforme) était inscrite dans l'ordonnance "Santé et famille" du 25 novembre 2020 (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 03 / 2022 | 419 vues
    Profile picture for user alainandre

    Médecine conseil-contrôle dans les IEG : un recul social qui devra attendre

    En amont de toute invalidation d’arrêt de travail, les médecins-conseils se rapprocheront systématiquement des médecins du travail (...)
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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