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Quand prendra fin la valse des dirigeants à La Banque Postale ?
Les nouveaux dirigeants de LBP pourraient modifier les organisations, les objectifs de CNP et les acquis sociaux des personnels.
- « La gestion de la performance et de la sous-performance » : Les conceptions très personnelles de la direction CNP en matière de performance, équité et rémunération variable
La direction présente comme l’un des leviers d’action du nouveau contrat social : « la gestion de la performance et sous-performance. ». Et c’est uniquement une information consultation. Les OS donneront leur avis et notre direction appliquera ce qu’elle a décidé !Ali Saou mar 17/10/2023 - 14:59
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Signatures des accords d'intéressement et de participation à la CNP avec un plafond fixé à 17 % de la masse salariale
Les objectifs extra-financiers prennent plus de poids: 50% dans l’accord actuel contre 20 % dans l’accord précédent. Cela permet d’atténuer les risques de fluctuations des critères économiques et financiers. C’est une demande de notre syndicat depuis plusieurs années. -
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Négociation intéressement et participation : la CNP peut mieux faire
Suite aux demandes des organisations syndicales la direction a présenté une simulation des effets de la norme comptables IFRS 17 sur les accords actuels de la participation et de l’intéressement. Le poids des indicateurs extra financiers passera de 20 % dans la formule actuelle à 50 % dans la nouvelle formule. -
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NAO à la CNP : le compte n'y est pas
Durant les négociations en intersyndicale, notre organisation syndicale s’est battue pour faire bouger les lignes au nom du pouvoir d’achat et de la reconnaissance du personnel.
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Participatif
Philosophiquement, sociologiquement, politiquement et économiquement, que signifie « la vocation citoyenne » d’une entreprise ?
Sans douter de la sincérité de ceux qui ont imaginé la « proclamation » de la raison d'être de la CNP, je doute néanmoins qu’ils aient mesuré la portée de l’engagement qu’ils font prendre à leur entreprise (...) -
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191
Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google - BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine #153
Rodolphe Helderlé
lun 27/11/2017 - 20:09
Procès-verbaux attestés par un huissier chez Leroy-Merlin Marne-la-Vallée - Mesurer l’exposition au stress et à la dépression et analyser les sources : impossible de tout cerner dans un seul questionnaire - 54 % des médecins généralistes déclarent mettre parfois le médecin du travail dans la boucle - Une expertise Technologia juge le système d’évaluation de BearingPoint peu lisible - Retraite supplémentaire chez Total : projet d'abandon du taux minimum garanti ? - Les infirmières ne peuvent toujours par vacciner l’entourage des patients : une « négation de compétences » - Décryptage du dispositif de surveillance interne de GFI
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
- Emploi, formation et compétences
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Participatif
Partenariat officialisé entre CNP et AG2R
CNP assurances et AG2R La Mondiale ont annoncé la signature d'un contrat cadre, suite à l'annonce de leur partenariat début octobre. -
Participatif
CNP/ BPCE : les termes du partenariat se dessinent vers un nouveau partage des rôles
Dans le prolongement de l'annonce du projet de partenariat faite fin juillet par la CNP Assurances et la BPCE, la conclusion d’un protocole d’accord préliminaire détaillant les modalités envisagées de mise en oeuvre du projet d'un partenariat renouvelé à compter du 1er janvier 2016 entre les deux établissements vient d'être annoncé.