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    10 / 01 / 2012 | 13 vues
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    Dialogue social territorial : l’exemple du centre commercial de la Part-Dieu à Lyon

    Un centre commercial concentre une grande diversité d’enseignes par la taille, par les produits vendus, les modes d’organisation et le statut juridique. Pour autant, il existe une réelle communauté d’intérêts économiques (l’attractivité du centre commercial est l’affaire de tous) et des problématiques sociales communes aux salariés qui y travaillent.

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    06 / 01 / 2012 | 38 vues
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    La réponse de Brit Air sur les otites

    Voici la réponse adressée par la direction de Brit Air à l'article du 30 décembre 2011 intitulé « Explosion des otites chez le personnel naviguant de Brit Air ».

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    02 / 01 / 2012
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    « France Télécom Orange n’assure pas sa responsabilité d’analyse préalable des risques » - Denis Allix, représentant SUD

    France Télécom Orange tentait depuis 2008 de généraliser des « plateformes d’accès en hauteur » afin de limiter l’usage des camions nacelles malgré les contestations de ses CHSCT et les avertissements de l’inspection du travail. Il aura fallu un accident mortel, le 2 décembre à Marseille, pour que la direction régionale se décide à interdire l’usage de ces équipements pour obliger les techniciens à intervenir en première intention avec les nacelles. Une décision qui semble annoncer une généralisation de la mise au placard de ces « échelles à réduire les coûts ». Voilà qui ne règle pas pour autant la question des risques induits par les interventions en hauteur. Interview de Denis Allix, représentant SUD à la commission « travaux en hauteur » du Comité National Santé Hygiène Sécurité et Conditions de Travail de l’ Unité Economique et Sociale France Télécom – Orange.
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    30 / 12 / 2011 | 6 vues
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    Explosion des otites chez le personnel naviguant de Brit Air

    Le CHSCT de Brit Air, filiale d'Air France, s'interroge sur la forte augmentation des otites chez le personnel naviguant. Un problème de pressurisation des avions est avancée comme une cause possible. « Une analyse statistique va être mise en œuvre en 2012 pour tenter de mettre en évidence une éventuelle origine liée aux avions.

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    27 / 12 / 2011
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    Les représentants du personnel bientôt mis à l'écart des musées de la Ville de Paris

    La Ville de Paris avait annoncé en début d’année le transfert de tous les musées municipaux vers un établissement public administratif (EPA). Aujourd’hui, on connaît la forme juridique de cette nouvelle entité.

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    23 / 12 / 2011 | 39 vues
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    Chute mortelle d'une échelle plate-forme de France Télécom

    « Les élus ont averti la direction qu’ils saisiraient la justice pour mise en danger de la vie d’autrui au moindre accident », déclarait en novembre 2009 Maître Samuel Gaillard, avocat du CHSCT de l’unité d’intervention de Valence de France Télécom.

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    21 / 12 / 2011
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    Les cadres du secteur public n'entrevoient pas de vraie rupture possible sur la RGPP

    Telle est le sentiment qui découle d'une récente enquête menée par l'IFOP pour la revue Acteurs publics et qui est longuement détaillée dans son numéro de décembre.
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  • Contestation de la désignation d'un représentant syndical au CHSCT IDF Avenance enseignement et santé (Elior)

    Par courrier du 17 juin 2011 remis en main propre contre décharge le 20 juin 2011, le SNACATPRCA affilié à la Confédération autonome du travail du secteur privé, a désigné Daniel Cordellier représentant syndical au CHSCT IDF de la SAS AES filiale du groupe Elior (voir pièce jointe).

    RIC BAU lun 19/12/2011 - 06:01
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    14 / 12 / 2011 | 5 vues
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    Amiante, enfin un début de justice ?

    Le 28 novembre 2011, la société Eternit a été condamnée par le tribunal civil de Bruxelles à payer 250 000 € de dommages et intérêts aux descendants de la famille Jonckheere. Pierre Jonckheere travaillait à l’usine Eternit de Kappelle-op-den-Bos. Il est mort en 1987 d’un mésothéliome, le cancer de la plèvre causé par l’amiante.
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    09 / 12 / 2011 | 6 vues
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    L’accord de méthode de BNP Paribas inclut le CHSCT

    L’accord de méthode qui accompagne le plan de réduction des 373 postes de l’entité CIB de BNP Paribas en France et plus de 1 000 à l’étranger, inclut le CHSCT dans la consultation et « limite la possibilité de recourir à une expertise », souligne la CGT qui a rendu un avis négatif sur cet accord au CE. Seul le SNB CFE-CGC a voté pour cet accord.
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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